Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.
Entfalten Sie Ihr Potenzial als Experte für HR-Systeme und Prozesse und werden Sie zum Herzstück unserer zukunftsorientierten Personalarbeit. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Antrieb sind Sie die treibende Kraft hinter der Optimierung unserer HR-Technologien und -Verfahren, um Effizienz, Genauigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:
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- Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem mehr.
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- Sie wollen sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
- Digitaler Pionier
- Projektvisionär: Leiten Sie IT-Projekte im HR-Bereich und tragen Sie aktiv zu HR-IT-Implementierungsprojekten bei.
- Standardisierungsexperte: Fördern Sie HR-IT-Standardisierungsprojekte und harmonisieren Sie diese mit bestehenden Systemen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
- Prozessarchitekt: Etablieren Sie eine Prozess-Governance, die eine konsistente Erfassung, Verbesserung und Dokumentation von Prozessen gemäß internen Richtlinien gewährleistet.
- Fachliche Exzellenz: Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse in HR-Systemen.
- Erfahrung und Führung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen und -Prozessen mit und haben bereits erfolgreich Projekte in diesem Bereich geleitet.
- Analytischer Scharfsinn: Sie zeichnen sich durch eine starke analytische Denkweise aus und sind in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren und in Handlungsempfehlungen umzusetzen.
- Kommunikative Kompetenz: Sie können komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren und besitzen die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu schulen und zu unterstützen.
- Teamdynamik: Ein ausgeprägter Teamgeist und die Leidenschaft, in einem kollegialen und fördernden Umfeld zu arbeiten.
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