Unser Mandant ist ein führender, global agierender Investmentmanager im Bereich der Sachwerte (Real Assets) mit rund 800 Mitarbeitern an dutzenden Standorten weltweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld und einen stark ausgeprägten Unternehmergeist aus. Im Zuge einer zukunftsweisenden IT-Transformation und der globalen Migration von SAP R/3 auf S/4HANA suchen wir für das Accounting-Team am Standort Frankfurt einen starken SAP Process Manager (g.n.), der die End-to-End-Prozesslandschaft zukunftssicher aufstellt.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
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Prozessverantwortung & Design: Definition und strategische Verantwortung für alle finanzbezogenen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse innerhalb der neuen IT-Systemlandschaft.
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S/4HANA Transformation: Leitung und Steuerung der End-to-End-Prozesstransformation im Zuge der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA.
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Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen.
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Standardisierung: Vorantreiben der Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP Best Practices und der neuen S/4HANA-Architektur.
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Datenmigration: Strategische Planung und Überwachung der Datenmigration hinsichtlich Qualität, Konsistenz, Compliance und Strategie.
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Schnittstellenkommunikation & Workshops: Durchführung von Workshops, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen Accounting, Controlling, Corporate Finance, der IT und externen Partnern.
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Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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SAP- & Finance-Expertise: Mehrjährige Erfahrung mit den SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM) – idealerweise bereits im S/4HANA-Umfeld – Nice to have: fundierte Kenntnissen im Rechnungswesen (GAAP/IFRS, Abschlusszyklen, Stammdaten).
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Prozess- & Methodenkompetenz: Nachweisbare Expertise in der Analyse, Harmonisierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Fit-to-Standard, Gap-Analysen, Erstellung von Zukunftskonzepten).
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Projekt- & Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder- und Change-Management bei funktionsübergreifenden Großprojekten.
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Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, auch bei der Vermittlung komplexer technischer und fachlicher Sachverhalte.
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Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für das tägliche Arbeiten im internationalen Umfeld.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
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Gestaltungsspielraum: Sie nehmen eine Schlüsselrolle bei einem globalen S/4HANA-Migrationsprojekt ein und prägen die zukünftige Systemarchitektur eines Marktführers.
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Flexibilität: Profitieren Sie von einem modernen, hybriden Arbeitsmodell
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Weiterentwicklung: Erstklassige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine hauseigene, strukturierte Academy.
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Unternehmenskultur: Ein internationales, wertschätzendes Umfeld, das Diversität und Chancengleichheit aktiv fördert.
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Attraktives Paket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie Benefits wie JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse, eine monatlich aufgeladene ShoppingCard sowie Sonderurlaub für soziale Projekte.