Einleitung:
SPIE Wiegel: Wir brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit Anlagen im Bereich SHK sicher und effizient laufen - dabei spielt ein starker Einkauf eine entscheidende Rolle.
Bei uns wird nicht nur an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet, sondern unsere Mitarbeitenden profitieren auch von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.
Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer / Category Manager SHK m/w/d
Einsatzort: Kulmbach bei Bamberg, Stuttgart
Kennziffer: 2026-0787
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlungen von Materialen, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen
- Projekteinkauf: Selbstständige Steuerung des Projekteinkaufes im Zuständigkeitsbereiches unter Berücksichtigung der Sicherung von Qualitäts- und Leistungszielen
- Rahmenvereinbarungen: Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Bündelung des Einkaufsvolumens
- Lieferantenmanagement: Proaktive Pflege der bestehenden Lieferantenbeziehungen sowie Suche neuer Lieferanten zur Portfolioerweiterung
- Einkaufsstrategie: Engagierte Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Einkaufskonzepten
Ihr Profil:
- Qualifikation: Kaufmännische und / oder technische Ausbildung z. B. Als Industriekaufmann oder als Anlagenmechaniker mit Weiterbildung oder entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung: Idealerweise mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf und / oder in der kaufmännischen Projektabwicklung
- Zusammenarbeit vor Ort: Bereitschaft zur persönlichen Zusammenarbeit mit drei Tagen vor Ort in Kulmbach
- Profil: Technisches Verständnis, nachhaltiges Handeln und Freude am Einkauf runden Ihr Profil optimal ab
- IT-Kenntnisse: Ideal sind Kenntnisse in Word, Excel sowie dem ERP-System PDS
- Sprache & Mobilität: Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum KITA-Platz, Jubiläumsprämien etc.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
- Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub
- Vorsorge & Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards & moderner Arbeitsplatz
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).