Als GebietsleiterIn bist du für das Managen der ServicetechnikerInnen an dem Standort Eggebek zuständig und stellst den Abschluss der ihnen zugeteilten Arbeiten unter Einhaltung des gesetzten Zeitrahmens und unter Berücksichtigung gesetzter Standards sicher. Als Teil deiner Führungsaufgabe verbringst du in deiner Funktion als GebietsleiterIn durchschnittlich 2 Tage pro Woche im Feld, um Technikerteams vor Ort zu begleiten.
DEINE AUFGABEN
- Operative Verantwortung eines klar definierten geographischen Gebietes mit mehr als 100 Windenergieanlagen
- Disziplinarische und fachliche Führung der ServicetechnikerInnen und technischen Experten
Verantwortlich für Betrieb, Anlagenverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit inklusive der dazugehörigen Kommunikation
- Planung und Kontrolle der Reparatureinsätze und Servicetätigkeiten, inklusive Materialdisposition und Dokumentation in SAP
- Ermittlung des Trainingsbedarf und Werkzeugbedarfs der TechnikerInnen
- Verantwortlich für Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitssicherheit sowie von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Handwerklich-technische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon ca. 3 Jahre mit Führungsverantwortung
- Reisebereitschaft
- Verantwortlich für Anlagenverfügbarkeit sowie Kundenzufriedenheit
- Erfahren im Umgang mit internen und externen Kunden sowie Serviceprozessen (Technikereinsatzplanung, Service Order Management, Materialbestellung)
- Gute MS Office- und SAP Kenntnisse
- hohe Kompetenz in Planungsmethodik (speziell Einsatzplanung), Organisation und Belastbarkeit
- Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit
DEINE BENEFITS
Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. Und 31.12. Frei.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.