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Lehrkraft (w/m/d) Elementare Musikpädagogik

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Weiterbildung und Musik zum frühestmöglichen Termin eine:

Lehrkraft (w/m/d) für das Fach Elementare Musikpädagogik mit beliebigen Instrumentalfach

Der wöchentliche Stundenumfang ist je nach Fächerkombination zu besetzen.

Die Musikschule der Stadt Mönchengladbach ist Mitglied im Verband deutscher Musikschulen und verfügt über ein eigenes Schulgebäude.
Hier werden ca. 4000 Schüler*innen von 88 Lehrkräften in 1404 Jahreswochenstunden unterrichtet.

Bewerbungen sind jederzeit willkommen

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Einsatz in verschiedenen Unterrichtsformaten der EMP: Früherziehung, z.B. Eltern-Kind-Kurse, Grundausbildung, Musikabenteuer, Jekits 1, sowohl an den beiden Hauptstandorten als auch in Kooperationen mit Kindertagesstätten und Grundschulen
• Aufbau einer eigenen Instrumentalklasse
• Integrative Arbeit mit Kolleg*innen anderer Fachgebiete
• Teilnahme an Veranstaltungen, Wettbewerben und Projekten
• Beratung und Betreuung von Schülern und Eltern
• Begabtenfindung und -förderung
• Übernahme von repräsentativen Aufgaben
• Mitarbeit in Kammermusikensembles der Musikschule
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Konzepte und Unterrichtsangebote

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes oder innerhalb der nächsten 6 Monate abgeschlossenes Hochschulstudium der Elementaren Musikpädagogik, alternativ Instrumental-/Gesangspädagogik in Verbindung mit einer einschlägigen EMP-Qualifikation
• Unterrichtserfahrung mit Schüler*innen aller Altersgruppen
• Bereitschaft zum Instrumental-/Gesangsunterricht auch in Kleingruppen
• Offenheit für Inklusion
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur methodisch kreativen, phantasievollen und zielorientierten Arbeit
• Begeisterung und Engagement für die Ziele der Musikschule

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9b
• angemessene Regiezeiten für den Unterricht in Großgruppen und an Kooperationsstandorten.
• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Vörding (Tel. 02161 25-6430) im Fachbereich Weiterbildung und Musik zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heiden (Tel. 02161 25-3054).

Weitere Informationen zum Fachbereich Weiterbildung und Musik finden Sie

hier

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Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter

www.moenchengladbach.de

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Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf

www.stadt.mg/karriere

unter der Kennziffer 44.20-EMP.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Lisa.Heiden@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und ?-kologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

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