Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!
Und was machen wir jetzt genau? Das ist eigentlich schnell erklärt:
Zum einen übernehmen wir die Neukundengewinnung für Küchenstudios und Möbelhäuser. Das heißt: enorme Zusatzumsätze für unsere Kunden! Zum anderen sind wir tatkräftige Unterstützer bei der Personalgewinnung. Konkret: Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen finden durch uns geeignete Bewerber - und das Tag für Tag!
Du führst erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten, prüfst ihre Motivation und Qualifikationen und begleitest sie durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess. Gleichzeitig unterstützt du die Teamleitung durch organisatorische Aufgaben, sorgst für eine strukturierte Dokumentation und hältst das Recruiting-Team über alle wichtigen Entwicklungen auf dem Laufenden. Mit deiner professionellen und offenen Art trägst du maßgeblich dazu bei, die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Auch Praktika werden bei uns vergütet, denn gute Arbeit soll nicht umsonst sein
- Moderne Arbeitsausstattung: Bei uns bekommst du z.B. ein brandneues MacBook und hast deinen eigenen Arbeitsplatz, den du dir mit maximal zwei Kolleg:innen teilst
- Flexible Arbeitszeiten: Diese ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag
- Wertvolle Praxiserfahrung: Du sammelst tiefe Einblicke in unseren internen sowie externen Personalbereich
- Gute Übernahmechancen: Wenn beidseitig alles passt, freuen wir uns, dich nach deinem Praktikum direkt zu übernehmen
- Angenehme Arbeitsumgebung: Unser Standort bietet dir eine sehr gute Verkehrsanbindung und schöne Spazierwege für die Pause
- Du führst vorqualifizierende Gespräche mit Bewerbenden, lernst ihre Motivation und Qualifikationen kennen und stellst sicher, dass sie zu den Anforderungen unserer Kund:innen passen
- Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen, Vorbereitungen von Gesprächen oder die Pflege von Kandidateninformationen und unterstützt damit aktiv das Tagesgeschäft
- Du begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass alle wichtigen Informationen strukturiert dokumentiert werden
- Du hältst unsere Teamleitung und das Recruiting-Team über den aktuellen Stand von Kandidat:innen, Gesprächen und Projekten auf dem Laufenden und sorgst für eine saubere Dokumentation
- Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, hältst alle auf dem aktuellen Stand und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam die besten Kandidat:innen für unsere Kund:innen finden
- Du bist die erste Stimme, die viele Kandidat:innen von uns hören. Mit deiner offenen und professionellen Art sorgst du für eine positive Candidate Experience und unterstützt uns dabei, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen
- Du musst für dein Studium (z.B. BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.) ein Praktikum absolvieren (mindestens 6 Monate)
- Du bist in der Lage, ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren und bist ein Kommunikationstalent, das Freude am Telefonieren hat
- Du kannst andere Menschen mit deiner positiven Art begeistern und man kann dein Lächeln durch den Hörer spüren
- Du willst dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und hast eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Deutschkenntnisse auf einem sehr hohen Niveau
- Du kannst mit deiner empathischen Art, deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und deiner Teamfähigkeit punkten
Unser Jobangebot Pflichtpraktikum im Recruiting und Personalwesen (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.