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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Key Account Manager (m/w/d) im Partner Management

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Global HR Project Manager (m/w/d)

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Principal PreSales Consultant KIS (m/w/d)

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Solution Architect (m/w/d) – Telematikinfrastruktur & gesetzliche Vorgaben (m/w/d)

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
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Was wir bieten

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intern

Stellenbeschreibung

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.


Dein Beitrag:

  • Du kümmerst Dich um die strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebsausrichtung sowie unserer Geschäftsfelder.
  • Du bereitest vorstandstaugliche Präsentationen für den Vice President Sales vor. Dabei stimmst Du Dich zur Vorbereitung mit den zuliefernden Abteilungen ab.
  • Du stimmst Dich zu allen Themen mit dem Vice President Sales einmal wöchentlich zu allen Inputs, ToDos und Fragestellungen ab.
  • Du überprüfst, ob Prioritäten aller Aktivitäten zusammenpassen, richtig eingeschätzt und priorisiert sind.
  • Du erstellst Briefings und lieferst Sales Input und Impulse für Kampagnen, Vertriebsmaterialien etc.  an das Fachmarketing. Du stehst zur Koordination weiterer Absprachen zur Verfügung und kontrollierst das Ergebnis.
  • Du nimmst Anforderungen aus dem Partner Sales auf, bewertest die Anforderungen hinsichtlich Relevanz und den daraus resultierenden ToDos und koordinierst die Umsetzung.
  • Du unterstützt die konzeptionelle Planung für Veranstaltungen des Bereiches AIS Partner Sales.

 

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL abgeschlossen oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit.
  • Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung in der Strategieberatung oder im Bereich Business Development, vorzugsweise in der e-Health Branche sammeln können.
  • Du bringst ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement, sowie bereichsübergreifendes Denken und Koordinationsgeschick mit.
  • Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten zählst Du zu Deinen Stärken genauso wie Engagement, Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse gehören genauso zu Dir wie Deine sehr guten Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).
  • Du bist gerne unterwegs und bist bereit bis zu 20 % Deiner Zeit zu reisen.

 

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
  • Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
  • Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
  • Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
  • Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.

 

Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.

 

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

 

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