Hier gestaltest du aktiv eine menschliche, solidarische und würdevolle Pflege mit. Im Pflegebereich des Caritasverbands Breisgau-Hochschwarzwald begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen - mit fachlicher Kompetenz, Respekt und Herz. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohnern zu erhalten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und sie individuell in ihrem Alltag zu begleiten.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Vergütungsmodell: Sie erhalten eine faire Bezahlung nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Umfangreiches Urlaubspaket: Sie profitieren von 30 + 1 Urlaubstagen bei Vollzeit, einer Jahressonderzahlung und weiteren Corporate Benefits
- Unterstützung bei Weiterbildung: Wir übernehmen die Kosten für eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Qualifizierung
- Umzugsunterstützung: Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort
- Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft: Wir begleiten Sie intensiv in Ihrer neuen Rolle und bereiten Sie gezielt auf Leitungsverantwortung vor
- Gute Anbindung und Mitarbeiterevents: Sie profitieren von einem Jobticket, Hansefit und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
- Sie übernehmen bei entsprechender Einarbeitung in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
- Sie wirken an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
- Sie begleiten und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
- Sie erhalten Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie gesetzliche Rahmenbedingungen und pflegen einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau
- Sie haben Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
- Sie haben erste Einblicke in koordinierende Aufgaben, die willkommen sind, aber keine Voraussetzung darstellen
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
- Sie treten freundlich und sicher auf und kommunizieren klar und empathisch
Unser Jobangebot Stellvertretende Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.