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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Dozent KI im Marketing und E-Commerce (m/w/d)

IU Internationale Hochschule Düsseldorf (14km)

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Augenoptiker (m/w/d) in Düsseldorf

OES Optik Experts und Service GmbH Düsseldorf (14km)

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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

StepStone Group Düsseldorf (14km)

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Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise

StepStone Group Düsseldorf (14km)

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Account Executive (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb

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Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb

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Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – Neukunden

StepStone Group Düsseldorf (14km)

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Verkäufer (m/w/d) B2B Innendienst – Neukunden

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Insolvenz-Buchhalter (m/w/d) – Homeoffice, flexibles Arbeiten & familiäres Team

Die Lawgentur GmbH Düsseldorf (14km)

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Bauleiter (m/w/d)

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

Beschäftigung
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intern

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. 

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. 

Stellenbeschreibung

  • Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
  • Vertriebssteuerung: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, berätst den Vertrieb und setzt Verkaufsstrategien zielgerichtet um.
  • Sales Enablement: Du unterstützt unsere Sales-Teams mit Best Practices, Trainings und Tools, damit sie die Lösung Alljobs360 erfolgreich verkaufen.
  • Business Development: Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen von Alljobs360 baust Beziehungen zu potenziellen Kund*innen auf und trägst aktiv zum Wachstum von Alljobs360 bei.
  • Datengetriebene Entscheidungen: Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst kontinuierlich den Vertriebserfolg.
  • Netzwerk & Stakeholder Management: Du vernetzt dich intern und extern, vertrittst die Business Alljobs360 strategisch und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

Qualifikationen

  • Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb oder Performance-Marketing.
  • Sicherer Umgang mit KPIs und analytisches Denkvermögen.
  • Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile: 

  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Hybrides Arbeitsmodell 
  • 24/7 Employee Assistance Program  
  • Betriebliche Risikolebensversicherung 
  • Volunteer days  
  • In-house Gym  
  • In-house Barista  
  • Bring your dog to the office 
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket 
  • Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal 
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft

Unser Commitment 

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. 

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