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Was wir erwarten

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Was wir bieten

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Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte IT-Fachkraft für den 2nd Level Support in einer Microsoft-basierten Umgebung. Sie betreuen ca. 2.000 User, kümmern sich um Tickets, Berechtigungen und Server-Administration und sind zentraler Ansprechpartner für IT-Anfragen und Systemwartung.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Ticket-Management (2nd Level) und Bearbeitung von Incidents und Problemen

  • Administration von Microsoft 365 (Teams, Exchange Online, Entra ID)

  • Verwaltung von Active Directory (Benutzer, Gruppen, GPOs) und Berechtigungen (AD, NTFS, M365)

  • Administration von File- und Print-Services

  • Patch-Management für Microsoft Server-Systeme

  • Unterstützung bei Backup / Restore, inklusive Monitoring, Fehleranalyse und Wiederherstellungen

  • Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Migrationen, Rollouts oder Umstellung von OTRS auf Jira

  • Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentliche Reisen zu anderen Standorten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Erfahrung im 2nd Level Support in Microsoft-basierten IT-Umgebungen

  • Fundierte Kenntnisse in Incident- und Problem-Management

  • Sicherer Umgang mit Berechtigungsmanagement (AD, NTFS, M365)

  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Teams, Exchange Online, Entra ID) und SharePoint Online; SharePoint OnPrem von Vorteil

  • Erfahrung im Patch-Management und grundlegendes Wissen in Backup / Restore

  • Kenntnisse in Virtualisierung (VMware, Hyper-V) wünschenswert

  • Erfahrung bei IT-Projekten (Migrationen, Rollouts)

  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

  • Gute Deutschkenntnisse

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team
  • Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt
  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Kantine
  • Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, BU-Versicherung und Mitarbeiterrabatte
  • bis zu 80% mobiles Arbeiten möglich

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