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Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d

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SAP FI/CO Process Manager / Projektleiter Job (g.n.) – S/4HANA Transformation

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Dozent Wirtschaftsinformatik Supply Chain Management (m/w/d)

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Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d
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SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Frankfurt am Main (28km)
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
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Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Einleitung:

Du bist Elektroniker / Elektriker oder Elektroinstallateur und suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Frankfurt? Dann bist Du bei SPIE genau richtig. Als Haustechniker sorgst Du für den zuverlässigen Betrieb moderner Gebäude und technischer Anlagen. Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Zusatzleistungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. 

Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d

 

Einsatzort: Frankfurt am Main
Kennziffer: 2026-1147
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs elektrischer Anlagen in modernen Gebäuden
  • Durchführung von Elektroinstallationen sowie Montage- und Installationsarbeiten
  • Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen
  • Wartung, Inspektion und Instandsetzung elektrischer Anlagen inklusive Fehlersuche
  • Optimierung technischer Betriebsabläufe und Unterstützung eines effizienten Gebäudebetriebs

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Elektriker für Betriebstechnik, Industrieelektriker
  • Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Haustechnik oder Elektrotechnik ist von Vorteil – Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

  • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
  • Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
  • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
  • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
  • Jobrad-Leasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
 

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