Das Kardiologicum Augsburg-Neusäß ist eine kardiologische Spezialpraxis mit Schwerpunkt Rhythmologie und Elektrophysiologie an zwei Standorten. Fünf Ärztinnen und Ärzte sowie ein MFA-Team von 15 Personen einschließlich Auszubildenden arbeiten in vollständig digitaler, papierloser Umgebung mit tomedo.
- DGK-zertifizierte Rhythmologie und moderne kardiologische Diagnostik.
- Geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden in Vollzeit, ohne Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste.
- Standort Neusäß: Oskar-von-Miller-Straße 2a, 86356 Neusäß.
- Weiterer Standort: Vinzenz-von-Paul-Platz 1, Augsburg.
- Empfang, Patientenannahme, Telefon und Terminmanagement.
- Ruhe-, Belastungs- und Langzeit-EKG sowie Langzeitblutdruckmessung.
- Assistenz bei Echokardiographie und Stress-Echo, Vorbereitung von Schrittmacher- und ICD-Kontrollen.
- Blutentnahmen, Injektionen, Infusionen und Point-of-Care-Schnelltests.
- EBM-, GOÄ- und KV-Abrechnung sowie digitale Dokumentation mit tomedo.
- Materialbestellung, Hygiene und Qualitätsmanagement.
- Medizinischer Hintergrund, idealerweise MFA-Ausbildung; Arzthelfer und Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Berufserfahrung in der Praxis; Kardiologie-Kenntnisse sind ein Plus, kein Muss.
- Sichere Blutentnahme; EKG und Lungenfunktion können in der Praxis erlernt werden.
- EDV-Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in tomedo.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, serviceorientiertes Auftreten, Sorgfalt und Teamfähigkeit.
- Zwei MFA-Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neusäß oder Augsburg.
- Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden; Teilzeit nach individueller Absprache.
- Übertarifliche Vergütung: 3.000 bis 3.750 Euro brutto monatlich je nach Erfahrung, zuzüglich Leistungs- und Erfolgsprämien.
- Unbefristete Anstellung: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zusätzliche Leistungen: 50 Euro Sachbezug per Gutscheinkarte und Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschlandticket.
- Strukturierte Einarbeitung: Feste Mentorin oder fester Mentor, Einarbeitungsplan und Hospitation vorab.
- Bezahlte Weiterbildung: Fortbildungen und Entwicklung in Richtung Praxismanagement oder Qualitätsmanagement.
- Team und Erreichbarkeit: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents, Dienstkleidung, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.