Runnig IT Projects BV vacatures

Organisatie Stichting Petje af Nederland

Petje af is een landelijke organisatie die zich al bijna 20 jaar inzet voor gelijke kansen voor kinderen. Wij zijn ervan overtuigd dat de plek waar de wieg heeft gestaan nooit de kansen in de toekomst mag bepalen.

Met een uniek intensief programma van 30 dagen per jaar, bieden we kinderen (9-14 jaar) wekelijks een lokaal georganiseerd, praktijkgericht programma waarbij kinderen in aanraking komen met inspirerende rolmodellen en diverse werkvelden. Dankzij dit programma, waarin ook het gezin wordt betrokken, ontwikkelen kinderen nieuwe vaardigheden, een positief zelfbeeld en een beter perspectief voor de toekomst. Petje af biedt op dit moment haar programma aan op ruim 50 plekken in Nederland. Na een succesvolle reorganisatie in het schooljaar 2024-2025 naar EEN centraal Petje af, is de organisatie klaar voor verdere groei. De urgentie en noodzaak van dit thema in de samenleving blijft en onze ambitie is nog steeds groot!

• Je geeft richting aan de organisatie en bent de drijvende kracht. Je zorgt voor stabiliteit en werkt vanuit een meerjarenbeleid. Deze vertaal je samen met het team naar jaarplannen en strategische doelen.
• Je bent het gezicht van de organisatie en draagt actief bij aan de positionering van het merk Petje af.
• Je stuurt de medewerkers van het centrale bureau aan op strategisch niveau, met een gezonde pragmatiek én vanuit de overtuiging van talentontwikkeling. Net zoals we kinderen ondersteunen in hun groei, zet je ook je eigen teamleden in hun kracht.
• Samen met de manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en gezond financieel management.
• Je onderhoudt met de regiomanagers en de manager relatiebeheer & fondsenwerving contact met strategische partners, financiers en inhoudelijke partners.
• Je bent een sparringspartner voor regiomanagers, locatiemanagers en coaches én een rolmodel voor de kinderen.
• Je rapporteert aan de Raad van Toezicht.

• Je bent een emphatisch leider met een gezonde dosis organisatie sensitiviteit.
• Je bent ambitieus, je ziet overal kansen en vertaalt deze naar de impactdoelen van Petje af.
• Je hebt affiniteit met kansengelijkheid, kinderen en onderwijs.
• Je voelt je thuis in de dynamiek van een kleine, sociale organisatie. Kan out-of-the-box denken en je hebt een pragmatische oplossingsgerichte hands-on mentaliteit.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en bent een makkelijke spreker in het openbaar.
• Je hebt een netwerk in het maatschappelijke domein.
• Je bent zakelijk, analytisch, resultaatgericht en strategisch ingesteld.
• Je bent vertrouwd met financiële processen en bedrijfsvoering bij een goed doel.
• Je hebt ervaring met relatiebeheer, acquisitie en fondsenwerving.
• Je hebt ervaring met merkpositionering en marketing en communicatie.
• Je hebt minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke rol.

Je salaris is marktconform en wordt, afhankelijk van je ervaring, ingeschaald volgens de normen van Goede Doelen Nederland. De functie omvat 32 tot 40 uur per week. Ons kantoor bevindt zich in het hart van Amersfoort, op loopafstand van het Centraal Station. Je werkt minimaal één dag per week samen met de medewerkers van het centrale bureau op kantoor, met daarnaast ruime mogelijkheden om thuis of hybride te werken.

Het sollicitatieproces Enthousiast? Stuur uiterlijk 30 november je CV en motivatie naar: sollicitatiedb@petjeaf.nl. We willen de nieuwe directeur-bestuurder bij voorkeur voor de kerst benoemen. De gesprekken zijn in twee rondes in december op 10 of 12 en 16 of 17 december en we gaan uit van een start uiterlijk 1 maart 2026.

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Caroline Kroon via 088 330 11 06 of caroline.kroon@petjeaf.nl.

Over de organisatie Petje af werkt met een klein professioneel en zelfstandig team op het centrale bureau en door het hele land met regiomanagers, locatiemanagers en coaches. Lokaal werken er wekelijks zo’n 130 vrijwilligers, welke we intensief ondersteunen en begeleiden. De organisatiecultuur kenmerkt zich op de kernwaarden talent & ontwikkeling, positief, voor iedereen, samen, professioneel en maatschappelijk gedreven. De organisatiestructuur staat, de werkprocessen zijn op orde, het Petje af-programma is als ‘goed onderbouwd’ geaccrediteerd door het NJi en de organisatie is voorlopig CBF-gecertificeerd.

Na 9 jaar van grote inzet, doorontwikkeling en groei zowel organisatorisch als inhoudelijk is de tijd daar voor de huidige directeur-bestuurder Brecht van Schendel om een nieuwe uitdaging aan te gaan. De organisatie staat op een punt dat de organisatieverandering van 2024-2025 bestendigd is en klaar voor verdere groei. Er ligt een meerjarenbeleid met een gezond fundament en een flinke ambitie voor groei en impact. Deze ambitie vraagt om een betrokken, strategische en zakelijke nieuwe leider.