Je loopt er iedere dag wel een paar keer naartoe: de vuilnisbak. Zit 'ie vol? Dan gooi je 'm leeg, klik je een nieuwe zak erin en hup, weer door met je dag. Maar wacht even... wat gebeurt er met die oude zak? Er is een grote speler die dat proces tot in de puntjes regelt. Honderden medewerkers zorgen dat alles blijft draaien. Vragen over contracten, verlof, vergoedingen of andere HR-zaken? Die worden snel en goed opgelost. Dat regel jij straks wel even, toch?
Vertel verder ...
Van afval goud maken, dat doet dit team. Nou ja, soort van dan! Ze maken hoogwaardige grondstoffen, bouwmaterialen en zelfs biobrandstoffen van al het weggegooide materiaal van particulieren en bedrijven. Plastic, papier, metaal en restafval krijgen allemaal hun eigen route, zodat zo veel mogelijk gerecycled wordt.
Klaar voor een baan waarin je elke dag denkt: yes, dit is belangrijk, dit is waardevol én ook nog eens leuk? Mooi, lees snel verder!
Hoe zit het met de rol?
Je start je dag met een team dat op jou rekent. Als Teamleider HR Servicedesk houd je alles op dit vlak in beweging. Jij zorgt dat de servicedesk draait, dat vragen van collega's snel en goed worden opgepakt en dat alles netjes wordt verwerkt. Maar bij jou gaat het niet alleen om processen en cijfers, jij ziet de mensen achter het werk. Je coacht, begeleidt en helpt je team zich te ontwikkelen zodat iedereen zijn talenten optimaal kan inzetten.
Als het aanspreekpunt waar het team op vertrouwt houd je het overzicht, zie je waar dingen beter kunnen en zorg je dat verbeteringen ook echt gebeuren. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, recruiters, salarisadministrateurs en applicatiebeheerder en met leidinggevenden in de hele organisatie. Contact met externe partners hoort er natuurlijk ook bij en je let scherp op naleving van beleid, cao's en wet- en regelgeving. De branche staat nooit stil, dus jij denkt actief mee over de toekomst van HR. Nieuwe processen en systemen zoals AFAS, verbeteringen in het werk van je team of lopende projecten bekijk jij, ziet waar het beter kan en zet de plannen in werking. Ook zorg je dat alle informatie op intranet en andere platforms altijd up-to-date is. Opleidingen en trainingen coördineer jij zodat collega's zich blijven ontwikkelen en groeien.
Even kijken of ik het ook kan
Zonder twijfel! Je hebt een hbo-opleiding afgerond en al wat on-site ervaring in een soortgelijke rol. Ondertussen ben je goed op de hoogte van alle aspecten van HR. Komt er iemand met moderne HR-systemen aanzetten? Jij weet (bijna) meteen hoe het werkt. En AFAS ken je waarschijnlijk ook.
Je hebt een hart voor mensen en wil dat iedereen zijn of haar ware potentie benut. Die inzichten weet jij te verhelderen, want met jouw leidinggevende ervaring en sterke communicatie weet je mensen te inspireren, motiveren en enthousiasmeren. Natuurlijk ben je ook resultaatgericht: wat jij doet, doe je goed. Je let op de details en bent nauwkeurig in je werk. Om jou heen hangt naast autoriteit ook een rustige, zachtaardige aura. Je stelt mensen makkelijk op hun gemak en straalt vertrouwen uit. Onder druk raak jij niet snel van je stuk, en dat is maar goed ook, want soms komen er tien dingen tegelijk op je af. Niet geheel onbelangrijk: je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels.
Betalen ze hier goed?
Een duidelijk antwoord: tussen de €58.000 en €78.000 per jaar. Daarbovenop een mooie pensioenregeling, genoeg verlofdagen plus 4 extra, reiskostenvergoeding en nog wat fijne extra's: tanken met korting, telefoon- en sportschoolabonnement voor een prikkie en een mooie verzekering. En leren? Daar wordt je hier juist in gestimuleerd. Dus waar wacht je nog op? Solliciteer direct en we spreken je snel!
78000