Heb jij ervaring als recruiter en ben je beschikbaar voor 20 uur per week? Dan ben je hier wellicht aan het juiste adres!
Voor de Gemeente Assen zijn wij op zoek naar een recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talent. Je bent sparringpartner voor het management, beheert het volledige wervingsproces en zorgt voor een match met de juiste kandidaten. Je hebt overzicht in de lopende vacatures, je bent makkelijk benaderbaar, zichtbaar en onderhoudt actief contact met je stakeholders. Door je netwerk in te zetten, het gebruik van social media en jouw creativiteit weet je altijd de beste mensen te vinden.
Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
- Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en adviseert over wervingsstrategieën.
- Je stelt wervende vacatureteksten op die de juiste doelgroep aanspreken.
- Je bedenkt en coördineert creatieve wervingscampagnes via o.a. Social media, jobboards en netwerkevents
- Je begeleidt het gehele wervingsproces van A tot Z.
- Je werkt samen met HR-adviseurs en externe bureaus en draagt bij aan employer branding.
Je komt terecht in het HR-team van de Gemeente Assen. Het team HR adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel, waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.
Wij nodigen kandidaten woonachtig in de buurt van Assen, Groningen, Hoogezand, Veendam en Haren van harte uit om te solliciteren.
Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden, je bent zelfstandig en proactief. Daarnaast heb je het vermogen om snel te schakelen en resultaatgericht te werken.
Verder herken je jezelf in het volgende:
-Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter
-Je beschikt aantoonbaar over Hbo werk- en denkniveau
-Je beschikt over kennis van de arbeidsmarkt, moderne wervingsstrategieën en employer branding.
-Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
Wat mag je verwachten?De startdatum van deze functie is 15 december 2025. De opdracht duurt minimaal een half jaar.
Het gaat om een parttime baan voor 20 uur per week. Deze uren worden verspreid over 3 of 4 werkdagen.
Je salaris is afhankelijk van je ervaring, maar valt binnen schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit houdt in dat het tussen 23,99 en 35,38 euro bruto per uur ligt.
€24 - €35 hourly