Werken bij Inzetbaarheidscoach

Hoe zien wij de ideale Inzetbaar?
De ideale kandidaat voor de rol van Inzetbaarheidscoach brengt een combinatie van ervaring, kennis en persoonlijke eigenschappen met zich mee. Hierbij moet je denken aan:

Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij affiniteit met (duurzame) inzetbaarheid duidelijk naar voren komt.
Een afgeronde HBO/WO opleiding en heeft diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering Poortwachter (WvP), WIA/WGA, Ziektewet en arbeidsrecht.
Een achtergrond als arbeidsdeskundige wordt gezien als een pré.
Een combinatie van kennis met uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden om effectief te kunnen communiceren met diverse belanghebbenden.
Uitstralen van positiviteit en het hebben van een natuurlijke neiging om in kansen en mogelijkheden te denken, zelfs in uitdagende situaties.
Het beheersen van de kunst van het stellen van de juiste vragen om tot de kern van een probleem te komen en effectieve oplossingen te vinden.
Is toegankelijk en weet een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers en management.
Een proactieve houding en weet anderen te inspireren en enthousiasmeren voor het bevorderen van inzetbaarheid en welzijn.
Is enthousiast over de mogelijkheid om de rol binnen onze organisatie verder uit te bouwen.
Beschikt over een rijbewijs B voor de benodigde mobiliteit.

Inzetbaarheidscoach

Snelle links

Vacatures

Jobbird

Inzetbaarheidscoach

Onze vacatures

Contactgegevens

Werken bij Inzetbaarheidscoach

Vacatures van Inzetbaarheidscoach

Inzetbaarheidscoach

Meest beoordeelde bedrijven

Best beoordeelde bedrijven

Snelle links

Vacatures

Jobbird