Ben jij een procesgerichte projectmanager met een scherp oog voor structuur, voortgang en resultaat? Wil je meebouwen aan een nieuwe sector met een heldere visie, een sterke missie en een concreet plan van aanpak? Dan zoeken wij jou!
Functie inhoudWe zijn een nieuw te vormen sector Kind & Familie binnen het Sophia Kinderziekenhuis. Wij hebben een heldere visie en missie hoe we de toekomst van de zorg willen inrichten de komende jaren vooruitlopend op de nieuwbouw. We hebben een duidelijke koers uitgezet met 3 grote speerpunten die we de komende jaren gaan realiseren & borgen, met daarnaast diverse kleinere projecten. De functie vraagt om:
- Het uitdragen van de visie.
- Het ophalen en signaleren wat er speelt binnen het Sophia Kinderziekenhuis om daar weer vervolgstappen op te zetten.
- Verder gestalte geven aan de nieuwe sector.
- De visie en missie letterlijk handen en voeten geven.
We zullen verschillende pilots draaien om te onderzoeken hoe we het welzijn kunnen bevorderen van de patienten en patientjes, hun ouders en familie. Het draait hierbij om veerkracht verbeteren, vertrouwen te bieden in het gehele ziekteproces en vooral verbindingen te maken tussen de diverse afdelingen en sectoren. Onze visie: Samen zetten wij ons volledig in voor de beste toekomst voor jou en je familie!
De start die we maken is met een beweegprogramma; bewegen wordt een essentieel onderdeel binnen het Sophia Kinderziekenhuis. Daarnaast is een speerpunt angst, pijn en stressreductie en pakken we de patientenreis met het Ronald McDonald op om deze verder te optimaliseren. En dat is nog maar een begin. Want tegelijkertijd is het belangrijk dat we samen de visie aanscherpen en kijken wat er nodig is voor de volgende stappen. Dit naast het borgen van de eerder genoemde speerpunten.
WerkomgevingDe sector heeft een klein team met:
- Een sectormanager die de grote lijn bewaakt en stuurt op visie, verbinding en pragmatische uitvoering.
- Een inhoudelijk sterke projectleider die het zorgconcept, het huis en de mensen kent en het verhaal overtuigend weet te presenteren en de teams begeleidt.
- Een secretaresse die zorgt voor de ondersteuning en ons helpt met de structuur.
Wij zoeken een tweede projectmanager die complementair is aan dit team en zorgt voor procesmatige borging en resultaatgerichte uitvoering. En daarnaast het verder uitwerken van de visie. Met elkaar mogen we iets unieks neer gaan zetten binnen het Sophia Kinderziekenhuis!
ProfielJij zal van begin tot eind betrokken zijn bij het realiseren van de projecten en speerpunten die wij met elkaar bepalen binnen het zorgconcept. Verbinding maken, evenwichtigheid, energiek zijn en zaken voor elkaar krijgen binnen een complexe omgeving is key!
Belangrijk is dat je:
- In het bezit bent van een hbo-diploma en wo werk-en denkniveau hebt.
- Projectervaring hebt en sterk in deze planning bent.
- Analytisch en resultaatgericht bent.
- Een visionaire blik op de toekomst van de zorg hebt.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wijJe komt te werken in een klein en gepassioneerd team waar veel ruimte is voor eigen initiatieven en ontwikkeling. Dit is een pioniersrol waar veel ideeen en pilots mogelijk zijn. Daarnaast:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Mogelijkheid om af en toe thuis te werken.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieof stuur een WhatsApp naar .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €3598 - €5669