Gordijnshop.nl vacatures

Met jouw energie kan het

• De energietransitie is in volle gang. Alle specialisten in jouw team zorgen er samen voor dat de afdeling Realisatie alle storingen en onderhoud succesvol kunnen oppakken.
• Je vult je rol als leidinggevende op je eigen manier in binnen de kaders die er zijn. Je coacht je medewerkers en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Je weet altijd wat er speelt op de werkvloer.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

Als teammanager Realisatie van het specialistenteam in Emmen zorg jij ervoor dat jouw team veilig en kwalitatief goed zoveel mogelijk werk maakt. Elk project is een stapje verder in de energietransitie, die we alleen samen kunnen realiseren.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Teammanager van het specialistenteam binnen de afdeling Realisatie ben jij de stuwende kracht achter jouw team op onze vestiging in Zwolle. Jouw team bestaat uit technisch specialisten, Technici, Bouwkundigen, Werkvoorbereiders en Technisch Adviseurs en Technisch Administratief Medewerkers. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig uitgevoerd worden en de gestelde doelen behaalt. Dit doe je door periodieke overleggen te voeren met je team waarbij je middels een 'prestatie dialoog' met elkaar in gesprek gaat. Daarnaast maakt je individuele ontwikkelafspraken met je teamleden, zodat iedereen blijft groeien. Het team specialisten kent dus veel vakgebieden en is daarom ook bijzonder. Je werkt met vakspecialisten die je de ruimte moet geven om te kunnen later presteren en je spreekt hen aan in hun vakmanschap. Veiligheid staat bij ons op 1. Dit uit zich bijvoorbeeld in het geven van toolboxen en technische implementaties, maar ook in het voeren van gesprekken binnen en buiten je team over veiligheid. Je bent regelmatig buiten op locaties voor werkplekbezoeken. Daarnaast voer je operationele overleggen in je keten, en ben jij vaak het eerste aanspreekpunt. Tot slot ben je ook onderdeel van het MT van de afdeling Realisatie, ook daar draag je bij aan het behalen van de afdelingsdoelstellingen.

Zo pak jij het aan

Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende en je krijgt energie van het halen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Met een proactieve houding en duidelijke communicatie pak je vragen en problemen met twee handen aan.

Verder heb/ben je

• Een gedreven en resultaatgerichte teammanager die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of associate degree + HBO-assessment.
• Ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen vanuit onzekerheden.
• In het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te gaan behalen. Kennis van proces- en projectmanagement, management en kwaliteitssystemen.
• Affiniteit met techniek is een pre.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Realisatie binnen de vestiging in Emmen. De vestiging maakt onderdeel uit van Productie Noord, welke bestaat uit 4 vestigingen in de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel, de Productiestraten en Strategisch Resource Management. De vestiging is daarbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (Engineering en Aanleg) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk (Realisatie) binnen het verzorgingsgebied. In Emmen is de afdeling Realisatie georganiseerd in 8 teams en de afdeling bestaat uit ongeveer 160 mensen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat in ieder geval uit twee gesprekken.
• Een screening maakt onderdeel uit van het proces. Dit kan bestaan uit een assessment, referentiecheck en/of een VOG. Je ontvangt hierover meer informatie tijdens de procedure.