Wil jij bijdragen aan een sterk en onderscheidend werkgeversmerk bij PwC Nederland? Wij zijn op zoek naar een creatieve én datagedreven campagnemanager om ons employer brand team te versterken. Ben je een echt organisatietalent en draai je je hand niet om voor de coördinatie en uitwerking van campagnes? Lees dan snel verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!
Hoe ziet je werk eruit?
Je maakt deel uit van de businessunit Markets die verantwoordelijk is voor marketing en business development (ca. 120 FTE) van PwC Nederland. Als campagnemanager heb je een veelzijdige en zelfstandige functie in ons enthousiaste en dynamische brand team. Samen met vier andere collega's heb jij binnen het brandteam een focus op de employer branding van PwC Nederland. Daarnaast werk je een deel van je tijd aan merkprojecten en -campagnes.
Je werkt nauw samen met collega's van digital marketing, designers en contentmakers, reclame- en mediabureaus, de Global Marketing Organisatie (GMO) en natuurlijk met de business, Human Capital en onze Talent Acquisition afdeling. Je ontwikkelt en begeleidt campagnes en projecten op basis van duidelijke doelstellingen, bewaakt de projectvoortgang, tijdsplanning en het budget, stuurt bij waar nodig en evalueert de resultaten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je adviseert Talent Acquisition, Human Capital en de business over de marktbenadering van specifieke arbeidsmarktcommunicatiedoelgroepen en maakt jaarplannen voor de toegewezen doelgroepen;
- Je coördineert werkgeversmerkcampagnes en -activaties en bent verantwoordelijk voor alles wat daarbij komt kijken van tagging en tracking tot reporting;
- Je organiseert projectbijeenkomsten, bewaakt de planning en signaleert knelpunten;
- Je ontwikkelt (samen met interne en externe partijen) campagnes met nadruk op digitale kanalen (display, OLV, paid social, SEA, etc.);
- Je briefet designers, bureaus en tekstschrijvers op basis van campagnedoelstellingen en bewaakt de kwaliteit van de output;
- Je stuurt het mediabureau aan voor jouw campagnes;
- Je evalueert samen met de recruiters en de business de campagnes en doet verbetervoorstellen;
- Je ondersteunt bij de ontwikkeling van branding en recruitmentmarketingmaterialen.
Wie ben je?
Je bent communicatief sterk, ondernemend, (zelf)kritisch en leergierig. Naast jouw enthousiasme breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie of (commerciële) economie;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het werkveld arbeidsmarktcommunicatie;
- Datagedreven en creatief;
- Sterke project- en stakeholdermanagementvaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Kennis van digitale marketingtools en technologie;
- Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
- Resultaatgericht en een sterke teamspirit;
- Flexibiliteit en stressbestendigheid;
- Ervaring bij een media- of reclamebureau is een pré.
Wat bieden we je?
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
- Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
- Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
- Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
- 32 vakantiedagen per jaar;
- Gezellige events met collega's.
Aan de slag bij PwC
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
- Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
De procedure bestaat uit een assessment en twee gesprekken. Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten.
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze rol wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze werving zelf.