Maak met data het verschil in de acute zorg. Word data-analist bij Netwerk Acute Zorg Zuidwest én de afdeling Spoedeisende Hulp van het Erasmus MC.
Functie inhoudJe gaat als data-analist op 2 verschillende afdelingen aan het werk met data over de acute zorg. Binnen het Netwerk Acute Zorg Zuidwest (NAZ Zuidwest) bouw je als data-analist aan een nieuw proces om patiëntdata te verzamelen en te analyseren van ongeveer 50 ketenpartners in Zuidwest-Nederland. Denk aan ziekenhuizen, ambulancediensten, verpleeghuizen, GGZ-instellingen en huisartsenspoedposten.
Voor de Spoedeisende Hulp (SEH) ontwikkel je datarapporten en dashboards die de afdeling ondersteunen bij uiteenlopende processen en besluitvorming. Je herkent vanuit jouw expertise kansen om met behulp van data knelpunten vanuit de dagelijkse praktijk op te lossen en de implementatie te begeleiden.
Dankzij jouw analyses krijgen we inzicht in de doorstroom, toegankelijkheid en knelpunten in de acute zorg waardoor we de acute zorg toegankelijk kunnen houden.
Jouw werkzaamheden voor NAZ Zuidwest en de Spoedeisende Hulp zijn evenredig verdeeld over je werkbare uren. Het is een nieuwe functie die je in nauwe samenwerking met de manager NAZ Zuidwest en de sector- en teammanagers van de Spoedeisende Hulp vormgeeft. Hierbij is er veel ruimte voor eigen initiatief.
Jouw taken:
- Je zet slimme datavalidaties op, bijvoorbeeld met behulp van scripts of dashboards.
- Je bedenkt en voert data-analyses uit in Python.
- Je stelt rapportages op en werkt continu aan het verbeteren van de datapijplijn.
- Je vertaalt knelpunten uit de dagelijkse klinische praktijk, zowel operationeel als kwalitatief, naar datagedreven oplossingen en begeleidt de implementatie ervan.
Je werkt nauw samen met het management en de teams van beide afdelingen en met betrokken verpleegkundigen en artsen van de SEH. Maar ook met data-afdelingen binnen het Erasmus MC, zoals Datahub en Data & Analytics.
WerkomgevingNAZ Zuidwest, onderdeel van Erasmus MC en daar ook gevestigd, is een netwerkorganisatie voor de acute zorg in de regio Zuidwest-Nederland. Samen met het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) zorgen wij ervoor dat patiënten in Zuidwest-Nederland met een acute zorgvraag snel de beste zorg krijgen op de juiste plaats, zowel in de dagelijkse als de opgeschaalde situatie. Om dit te bereiken werken we veel samen met ketenpartners in de zorg aan projecten die bijdragen aan betere samenwerking, datakwaliteit en zorgcontinuïteit. Je bent onderdeel van het team Data & Technologie.
De Spoedeisende Hulp bevindt zich tussen het Sophia Kinderziekenhuis en de hoofdingang van het Erasmus MC. We behandelen ongeveer 40.000 patiënten per jaar en 250 traumapatiënten per maand. De SEH is onderverdeeld in 3 zones: acuut, volwassenen en kind. Er zijn 22 behandelkamers. 3 traumakamers zijn ingericht voor de opvang van traumapatiënten.
Deze functie geeft je de unieke kans om binnen een goed samenwerkend team het verschil te maken. Je bent een brug tussen de digitale wereld en daadwerkelijke complexe patiëntenzorg. Je ziet direct het resultaat van jouw bijdrage binnen het team van SEH artsen, SEH verpleegkundigen en management.
ProfielJe bent een initiatiefrijke data-analist. Je bewaakt je eigen planning en werkt efficiënt naar deadlines toe. Je communiceert op een prettige en duidelijke manier met collega's, opdrachtgevers en andere betrokken partijen. Je werkt graag samen, neemt hierin je verantwoordelijkheid en functioneert ook goed zonder directe ondersteuning.
Verder heb je:
- Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in een technische of data-gerelateerde richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en ervaring met data-analyse in Python.
- Affiniteit met Artificial Intelligence. Bij voorkeur heb je hier al enige ervaring mee en ben je gemotiveerd om je hierin in de bestaande structuren binnen het Erasmus MC verder te ontwikkelen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk, net als 4 x 9 uur werken.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieDe vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €4818 - €6594