Toe aan een hr-uitdaging waarin je bijdraagt aan een soepel sollicitatieproces? Bij het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) van Defensie vind je die zeker!
Als selecteur voorlichter speel je een belangrijke rol in de sollicitatie van toekomstige militairen.
Vanaf het moment dat iemand solliciteert, en regelmatig ook al daarvoor, ben je betrokken bij de dossiers die je samen met de (junior) selecteurs behandelt. Je stuurt de junior selecteur voorlichters aan waar nodig en je bent verantwoording verschuldigd aan de medior en senior selecteur voorlichter van de afdeling. Zo draag jij bij aan het binden van toekomstige militairen die zich willen inzetten voor vrede en veiligheid.
• Je hebt minimaal een mbo-opleiding afgerond, bij voorkeur richting hr of vergelijkbaar;
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij de (semi-)overheid;
• Je hebt ervaring in een administratieve functie;
• Je hebt goede contactuele eigenschappen en bent klantgericht;
• Je hebt een groot analytisch vermogen;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent taakvolwassen;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Salarisniveau
schaal 7Minimum salaris:
€2.900 bruto per maandMaximum salaris:
€4.000 bruto per maandContractduur
2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.Aantal uren per week
38Plaats
Amsterdam, Noord-HollandOverige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum PersoneelslogistiekDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. Je werkt binnen het Dienstencentrum Juridische Dienstverlening (DC JDV). Het DC JDV is, met ruim tachtig medewerkers, binnen Defensie het expertisecentrum voor de afhandeling van bezwaar-, (hoger) beroepsprocedures en claims. Het DC JDV doet haar werk op een kritische, onbevangen en omgevingsbewuste wijze waarbij de belangen van bezwaarden, claimanten en de Defensieorganisatie zorgvuldig worden afgewogen.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Als Selecteur Voorlichter ben je werkzaam binnen de sectie aanstelling van het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). De sectie bestaat uit een hoofd en verschillende bureaus met (senior, medior en junior) selecteur voorlichters. Jij gaat aan de slag bij bureau Koninklijke Landmacht.
De kerntaken van DCPL zijn het optimaal (kwantitatief en kwalitatief) vullen van de Defensieorganisatie en het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan wanneer hun dienstverband eindigt.
Wij helpen jaarlijks ruim vierduizend talenten aan een uitdagende en zinvolle baan bij Defensie. Dat begint met meer dan vijf miljoen bezoekers aan de website www.werkenbijdefensie.nl en bijna tienduizend kandidaten die zich inschrijven voor voorlichtingen. Bij ons draait alles om een tevreden klant en een gemotiveerde kandidaat. Om daarin succesvol te zijn, investeren we voortdurend in de expertiseontwikkeling van collega's en in de relatie met de (maatschappelijke) partners.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Contact
- Mevrouw R. Hennevelt
- P&O adviseur
- r.hennevelt@mindef.nl
- 06-16172347
- Mevrouw C.I. Van der Gaag
- Sr Selecteur Voorlichter VeVa
- CI.vd.Gaag@mindef.nl
- 06-82784841
Het salaris bedraagt €2900 - €4000