- € 5,350 - € 7,640 per maand
- 38 uur per week
- hbo
Heb jij een onuitputtelijke passie voor hospitality en ben jij klaar om je leiderschapstalenten in te zetten in een dynamische en groene vakantieomgeving? Landal GreenParks en Roompot zoeken een gedreven Area Manager voor onze vakantieparken in het prachtige Midden en Noord-Oost Nederland.
Over de functie
Met 13 diverse parken (Miggelenberg, Stroombroek , Rabbit Hill, Landgoed 't Loo, Heideheuvel, Coldenhove, Twenhaarsveld, Aelderholt, Bospark de Schaapskooi, Bungalowpark Hoenderloo, Vakantiepark Hunzedal, Hunzepark en Bospark Lunsbergen) in je portefeuille biedt deze rol een unieke kans om een significant verschil te maken in de beleving van onze gasten en de performance van onze parken.
Verder ben jij verantwoordelijk voor:
Brugfunctie en communicatiebeheer:
Je fungeert als de cruciale schakel tussen de General Managers en het centrale management van Roompot en Landal GreenParks. Dit houdt in dat je het primaire contactpunt bent voor zowel het uitwisselen van informatie als het adresseren van uitdagingen, waarbij je zorgt voor een vloeiende communicatie en effectieve samenwerking tussen de overheadorganisatie en de parken.
Financiële analyse en prestatiebeoordeling:
Je evalueert de financiële resultaten van elk park om de financiële gezondheid en prestaties te beoordelen en onderneemt actie waar nodig om financiële doelstellingen te behalen en te overtreffen.
Kwaliteitscontrole en -handhaving:
Je bewaakt de kwaliteitsstandaarden binnen de parken, zorgend dat ze voldoen aan de vastgestelde kwaliteitseisen. Dit omvat regelmatige evaluaties van de faciliteiten, diensten en gastervaringen, en het ondernemen van stappen om consistentie en voortdurende verbetering in kwaliteit te waarborgen.
Personeelsadvies en teamontwikkeling:
Je ondersteunt en adviseert de General Managers op het gebied van personeelsbeleid en teamontwikkeling. Dit omvat het helpen bij het opzetten van effectieve teamstructuren, het bevorderen van professionele ontwikkeling en het aanmoedigen van een cultuur van samenwerking en uitmuntendheid binnen hun teams.
In deze rol rapporteer je aan de Director of Operations NL.
Dit ga je doen
Als onze Area Manager ben je de strategische schakel tussen de General Managers van de vakantieparken in jouw reayon en de interne organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het aansturen van operationele processen, het behalen van de P&L en kwaliteitstargets, het bevorderen van de samenwerking met en tussen de parken en het optimaliseren van de gastervaring. Jij staat in de frontlinie van kwaliteitsbewaking, financiële sturing en teamontwikkeling. Met jouw visie en daadkracht inspireer je niet alleen je team, maar draag je ook actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van onze strategieën.
Dit ben jij
Je brengt uitgebreide kennis mee op diverse terreinen zoals retail, food & beverage, property management, front office operaties en entertainment. Dit wordt verrijkt door jouw sterke affiniteit met de nieuwste trends binnen deze domeinen, waardoor je in staat bent innovatieve en actuele oplossingen te implementeren.
Met jouw communicatievaardigheden heb je een natuurlijk vermogen om te inspireren en te motiveren. Deze capaciteiten stellen je in staat om teams te leiden op een manier die iedereen aanmoedigt om hun beste beentje voor te zetten. Deze kwaliteiten zijn cruciaal in een gastvrijheidsomgeving waar de verwachtingen van gasten niet alleen moeten worden voldaan, maar voortdurend worden overtroffen.
Daarnaast beschik je over analytische en probleemoplossende vaardigheden. Of het nu gaat om het interpreteren van financiële gegevens, het identificeren van operationele inefficiënties of het navigeren door complexe uitdagingen, jouw analytische benadering zorgt ervoor dat je effectieve maatregelen neemt en implementeert.
Verder breng jij mee:
- Een afgeronde Hbo-opleiding in Hotelmanagement, Hospitality, Bedrijfskunde of Toerisme
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de hospitality- of reisbranche
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal
- Gezien de locatie van de parken woon jij idealiter in het midden of oosten van het land
Dit bieden wij
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:
- Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie
- Een salaris tussen de € 5.350 en € 7.640 bruto per maand op fulltime basis*
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
- Een leaseauto of een mobiliteitsbudget
- Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
- Een gunstige personeelsboekingsregeling
*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
Area Manager Operations iets voor jou?
Ook interessant?
- Junior Revenue Analyst
- Commerce
- € 3,396 - € 4,099 per maand
- 32 - 38 uur per week
- hbo
- Support Specialist Cleaning & Operational Services
- € 3,396 - € 4,099 per maand
- 32 - 38 uur per maand
- hbo
- Support Specialist Formule Facilitair & Technisch beheer
- € 3,756 - € 4,539 per maand
- 32 - 40 uur per week
- hbo
- Financieel Medewerker Parkadministratie
- Kantoor Zwolle
- Zwolle
- Finance
- € 3,034 - € 3,765 per maand
- 32 uur per week
- hbo
Het salaris bedraagt €5350 - €7640