Als Recovery verpleegkundige in ons ziekenhuis is geen dag hetzelfde. Je draagt afwisselend zorg voor de ontvangst en voorbereiding van de patiënt op een operatie en de postoperatieve patiëntenzorg direct na een operatie. De hoeveelheid aan dynamiek, uitdaging en zelfstandigheid is de combinatie die jij zoekt. Maak die volgende stap in jouw carrière en solliciteer nu! Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Verlenen van patiëntenzorg in de pré- en postoperatieve periode door het bewaken, controleren, analyseren en bijsturen van vitale functies is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij ben je werkzaam op 3 verschillende afdelingen waarin je rouleert: Holding, Recovery en de OK Dagbehandeling. Als Recovery verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:
- assisteren bij loco-regionale anesthesie en infusen inbrengen bij moeilijk te prikken patiënten.
- assisteren van de anesthesioloog bij loco-regionale anesthesie en pijnbestrijding.
- deelnemen aan een werkgroep. Denk hierbij aan scholingen organiseren, HiX en klinisch redeneren.
Voor verpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot onder andere coördinator of de Acute Pijn Service (APS).
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Werken bij Recovery geeft jou mooie ontwikkelmogelijkheden, ik ben zelf bijvoorbeeld doorgegroeid tot Coördinator. De afwisseling in zowel laag én hoog complexe zorg in onze grote moderne OK's zorgt voor voldoende dynamiek en uitdaging in mijn werk. Er wordt van je verwacht dat je een grote mate van zelfstandigheid hebt en krijgt hierin veel vrijheid in je werk. Er heerst dan ook een fijn en veilig leerklimaat waar je laagdrempelig kunt overleggen. Maar vergeet vooral de fijne collega's niet. We werken in een warm team waar we leuke activiteiten mee ondernemen zoals ons OK feest of de kerstlunch.
- Charlotte, Coördinator Recovery
De afdeling Recovery
De Recovery is een dynamisch onderdeel van het operatiekamercomplex. De recoveryverpleegkundigen verrichten werkzaamheden voor de patiënt in de pre- en postoperatieve fase. De afdeling kent een hoge turnover van patiënten met een in toenemende mate hoog complexe zorgvraag.
Met een team van ruim 30 collega's staan wij voor patiëntgericht werken en bieden we onze patiënten maatwerk in zorgverlening. Stuk voor stuk zijn onze teamleden flexibel en gedreven en dit verwachten wij ook van jou. Naast hard werken is er ook oog voor plezier en het individu binnen het team.
Hier
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde opleiding tot Recovery Verpleegkundige of IC/ CCU Verpleegkundige.
- BIG-registratie.
Ook ben je een persoon die beschikt over een uitstekend observerend vermogen en goed aanvoelt wat een patiënt nodig heeft. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en vraagt waar nodig om hulp van een collega. Tevens kun je prioriteiten stellen, ben je stressbestendig en je kunt goed omgaan met de wisselingen in zorgzwaarte. Werken in onregelmatige diensten is voor jou geen probleem. En je bent als enthousiaste, collegiale en gemotiveerde collega iemand die graag meewerkt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Recovery verpleegkundige kan jij rekenen op:
- direct een vast contract
- 18 tot 36 uur per week. Uren in overleg.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen €3.329,00 en €4.723,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling
- extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
- Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.