Ter ondersteuning van de HR-manager zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die zich gaat bezighouden met het realiseren van een soepele en adequate personele procesgang (van personeelsplanning / recruitment tot en met opleidingen en off boarding). Krijg jij hier energie van? Twijfel niet en solliciteer direct!
Over het bedrijf
Voor wie ga jij werken?
Onze opdrachtgever kenmerkt zich door een moderne bedrijfsvoering waarbij de klant centraal staat en efficiënt kan worden ingespeeld op de marktomstandigheden. Op de werklocatie zijn alle faciliteiten aanwezig om onze klanten een full service pakket te bieden.
Over de functie
- Volgt juridische, arbeidsmarkt en andere ontwikkelingen die relevant zijn. Doet voorstellen voor en denkt mee over nieuw beleid ten aanzien van alle HR deelterreinen (o.a.: recruitment, opleiding / development, verzuim, evaluatie / performance, beloning).
- Voert HR beleid operationeel uit. Handhaaft (beleids)afspraken en behandelt uiteenlopende vraagstukken (op doorgaans individueel niveau). Ondersteunt leidinggevenden in hun verantwoordelijkheid voor personeel ten aanzien van o.m. Verzuimbeleid, werving & selectie, opleidingen, verzuimopvolging enzovoort.
- Zorgt voor een goed evenwicht in de aandacht voor de verschillende deelterreinen, maar ook tussen operationele uitvoering van zich aandienende casuïstiek en beleidszaken / verbetering.
- Neemt deel aan, ondersteunt en stuurt in voorkomende gevallen uiteenlopende (verander) projecten vanuit HR.
- Adviseert de Manager HR / het MT en individuele medewerkers over wet- en regelgeving,
- Toont gedrag van bewust veilig werken, voorkomt milieu impact bij uitvoering van werkzaamheden, maakt gebruik van kwaliteitsgerichte werkmethodes. Bevordert dit gedrag bij anderen.
Dit is wie je bent
Jij bent een HR-professional met ruime ervaring in het vak. Je bent toegankelijk, energiek en een graag geziene collega. Medewerkers vinden het fijn bij je binnen te stappen en voelen zich bij jou op hun gemak. Je kunt goed luisteren en weet de juiste balans te vinden tussen emotie en zakelijkheid. Je komt met oplossingen en weet te begeleiden waar nodig. Je krijgt er juist energie van om nieuwe wegen te ontdekken en successen te boeken. Tegelijkertijd ben je je bewust van het belang van het behouden van de mensen die we hebben. Hoe maken we onze opdrachtgever een nog fijnere werkgever? Je hebt hier een duidelijke visie op waar je je graag hard voor maakt.
Daarnaast beschik je over:
- Een HBO-opleiding, bij voorkeur P&A of HRM. Hierbij heb je enkele jaren generalistisch HR ervaring binnen een commerciële en professionele omgeving;
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week;
- Jij hebt minimaal 3 -5 jaar werkervaring!
- Goede adviesvaardigheden; je bent een stevige sparringpartner en durft kritisch te challengen;
- Ervaring met het opvolgen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
- Je hebt ervaring met- en/of kennis van HR gerelateerde wet- & regelgeving, zoals verzuim, (flexibele) contracten en global mobility op zowel juridisch als contractueel vlak.
Dit kun je verwachten
- Contract voor 12 maanden met optie tot verlenging;
- Reiskosten 0,23ct per kilometer;
- Salarisindicatie €4000 - €5000 bruto per maand op fulltime basis;
- 40 vrije dagen, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Werken in een internationale werkomgeving;
- Open, informele en no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;
- Vrijheid en een afwisselend werk in een omgeving waar jouw mening telt;
- Een happy en enerverende werkomgeving met sociale activiteiten.
Solliciteren
Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze rol? Ben jij enthousiast, heb jij ervaring als HR-adviseur in een internationale werkomgeving? Kun jij niet wachten om te vertellen wie jij bent, en waarom jij de ideale persoonlijkheid bent? Solliciteer dan nu direct via: dimitri[at]yesgroep.nl en stuur jouw CV en motivatie!
Salarisindicatie: €4000 - €5000 Per maand
€4000 - €5000 Per maand