Voor een opdrachtgever in het westen van Noord-Brabant ben ik op zoek naar een trainer inburgering voor 24 uur per week!
Waar ga je werken?Je gaat werken in een samenwerkingsverband van een aantal gemeenten die taken uitvoert op het gebied van sociale zekerheid. Voor de uitvoering van de Module Arbeidsparticipatie voor inburgeraars wordt er een trainer inburgering gezocht die zal gaan werken vanuit de vakgroep participatie/inburgering.
Wat ga je doen?We streven ernaar om trainers aan te trekken die in staat zijn een activerende, praktijkgerichte training te ontwerpen die perfect aansluit bij onze doelgroep. Dit kan inhouden dat ze reeds beschikken over een dergelijke training die voldoet aan de eerder genoemde eisen. Onze voorlopige schatting is dat de beoogde training ongeveer 10 dagdelen (40 uur) zal beslaan, exclusief de praktijkgerichte uren die de inburgeraars zullen doorlopen. De trainer zal naar verwachting ongeveer 80 uur per groep (bestaande uit 12 deelnemers) bezig zijn, inclusief inhoudelijke voorbereiding, organisatie en enige overhead.Om de training zo activerend en praktijkgericht mogelijk te maken, streven we ernaar om te beginnen met een praktijkoriëntatie, zoals een bedrijfsbezoek, een korte stage of vrijwilligerswerk. Op deze manier wordt het abstracte concept van "werken in Nederland" direct omgezet in een praktijkervaring voor de inburgeraars, wat de latere leerstappen ten goede zal komen door de mogelijkheid om te praten over werknemerscompetenties en werkcultuur vanuit eigen ervaring.Een andere strategie om de training actief en praktijkgericht te houden, en om de focus op 'participatie' te behouden, is bijvoorbeeld het werken met een portfolio dat gedurende de training wordt bijgewerkt. Hierin kan de inburgeraar een pad naar een gewenst beroep uitstippelen en gedurende de inburgering voortgang boeken en dit documenteren. Het portfolio kan ook zaken bevatten zoals een persoonsprofiel, professionele pitch, cv, voorbeeldsollicitatiebrief, certificaten en andere notities.Naast deze ideeën verwelkomen we het initiatief van kandidaat-trainers om mee te denken en de training actief en praktijkgericht vorm te geven op basis van hun eigen ervaringen.Verder is het belangrijk dat de trainers nauw samenwerken met de regievoerders van de inburgeraars en andere collega's binnen het werkcentrum. We verwachten vanzelfsprekend dat de trainers de inburgeraars enthousiasmeren, inzetten op zelfredzaamheid en waar nodig maatwerk leveren.
Wat verwachten we van jou?- Je hebt minstens 2 jaar ervaring met het werken met asielstatushouders en gezinsmigranten uit niet-westerse landen.
- Je hebt aantoonbaar een hbo-niveau.
- Je bent aantoonbaar gevoelig voor culturele verschillen.
- Je ziet het als een interessante uitdaging om te werken met groepen die beperkt tot geen Nederlands spreken.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring met het geven van stimulerende trainingen, bij voorkeur aan deze specifieke doelgroep. Je recente ervaring dateert van minder dan 1 jaar geleden.
- Je beschikt over relevante kennis van arbeidsmarktintegratie.
- Het hebben van een relevant netwerk van potentiële werkgevers in de regio is een pluspunt.
- Het is ook een voordeel als je al beschikt over of kunt voorzien in uitgewerkte trainingsprogramma's.
- Je bent enthousiast, proactief en hands-on ingesteld, en je hebt een sterke teamgeest.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal; kennis van het Arabisch is een extra pluspunt.
- Je hebt gedegen kennis van de Participatiewet en de nieuwe Wet Inburgering.
Tijdens onze samenwerking zal Daan jou optimaal faciliteren, begeleiden en ontzorgen. Wij noemen dit Uitmuntend Werkgeverschap. Graag vertel ik jou in een persoonlijk gesprek hier meer over.