Als administratief medewerker bij a.s.r. In Utrecht speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van het aanvraag- en registratieproces voor onze salariskoppeling. De focus ligt hierbij op het zorgvuldig vergelijken en aanvullen van gegevens met oog voor detail. Repeterende administratieve taken voer je met consistentie uit.
Een ander aspect van deze functie is het actief benaderen van potentiële klanten voor de salariskoppeling. Je neemt telefonisch contact op met relaties die eerder documenten hebben ingediend. Door deze documenten te analyseren, beoordeel je of zij in aanmerking komen voor de salariskoppeling. Je schakelt moeiteloos tussen schriftelijke en telefonische communicatie, waarbij je niet alleen de voordelen van de salariskoppeling uitlegt, maar ook streeft naar concrete implementatie door overtuigende gesprekken.
Wat we bieden- Een bruto uurloon van €14,20
- 8,33% vakantiegeld & 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. Een fulltime dienstverband)
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een max van 40 km (€18,40)
- Een baan waarbij jij jezelf op meerdere vlakken kunt ontwikkelen.
- Werken in een enthousiast, gedreven en jong team in een informele organisatie met ook gezellige borrels
- Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen
- Werken vanaf kantoor en wanneer je volledig zelfstandig kan eventueel ook soms vanaf huis.
- Administratieve achtergrond en ervaring met gegevensverwerking.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Gedegen telefoonvaardigheden en klantgerichte instelling.
- Nauwkeurigheid en oog voor detail in repeterende taken.
- Proactieve houding en bereidheid om initiatief te tonen.
- Beschikbaar vanaf 24 uur per week
a.s.r. Biedt een breed scala aan financiële producten, waarbij te denken valt aan verschillende verzekeringen en pensioenen. Een steentje bijdragen aan de samenleving en 'Helpen door te doen' is de filosofie van a.s.r. Bij a.s.r. ,geloven we dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen dragen namelijk bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. En worden positief benut en ingezet bij innovatieve, duurzame oplossingen voor onze klanten.
14.19 - 14.2