Draag jij mantelzorgers een warm hart toe? Ben jij gedreven om hen te helpen balans te vinden tussen zorgen voor zichzelf en zorgen voor een ander? Krijg jij energie van het aansturen van een dynamisch team van professionals? Dan is de functie Projectleider Informele Respijtzorg
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract van
32-36
uur
per week met uitzicht op een vast dienstverband en mogelijkheid tot uitbreiding van uren in de toekomst (VPTZ/Markant is onderdeel van zorgorganisatie Cordaan, het dienstverband is met Cordaan); - Salaris volgens CAO VVT FWG 55; ((
min. € 3.
4
18
-
en max.€4.
906
,-
bruto p.m. O.b.v. 36 uur p.w.) per 1 oktober 2024 volgt nog een salarisverhoging van 2,5% en minimaal 75 euro); - Eindejaarsuitkering van
8,33%
van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van8%
per jaar; - Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform de CAO;
- Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz;
- Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega;
- Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Daarnaast bieden wij een uitdagende functie met ruimte voor
eigen initiatief,
de mogelijkheid omhybride
te werken, en een dynamische werkomgeving met 22 leuke en betrokken collega's op een prachtige werkplek inhartje Amsterdam
!Wat ga je doen?
Als
Projectleider
ben jij, samen met je mede projectleider, verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van het team IR (Informele Respijtzorg) en de projecten binnen dit team. Het betreft hier dan ook een duo-baan. De exacte taakverdeling is mede afhankelijk van de kennis en kwaliteiten van de nieuwe collega en zal t.z.t. Dan ook in onderling overleg bepaald worden.Samen zien jullie toe op naleving van projectuitvoering, projectverantwoordingen en verslaglegging aan de financierders. Je schrijft mee aan subsidieaanvragen en bewaakt de projecten op budget, tijd en kwaliteit. Dit doe je in samenspraak met collega's en leidinggevende. Je kanaliseert de wensen en behoeften van het team en draagt bij aan effectieve besluitvorming. Je signaleert en analyseert de ontwikkelingen op het gebied van informele zorg en deelt dit intern. Je denkt actief mee over nieuw te ontwikkelen projecten en je legt verantwoording af aan de manager van Markant.
Je bent meewerkend projectleider, dat betekent dat je naast je verantwoordelijkheden als projectleider ook je eigen caseload hebt als IR-coördinator. Vanuit je rol als coördinator behandel je aanmeldingen van mantelzorgers, leg je huisbezoeken af en maak je afspraken over de inzet van een vrijwilliger. Je selecteert, matcht en begeleidt vrijwilligers en studenten. Je bouwt samenwerkingen op met relevante organisaties en onderhoudt de contacten. Ook geef je voorlichtingen en trainingen aan mantelzorgers.
VereistenWie ben jij?
- Je hebt ervaring en aantoonbare affiniteit met informele zorg en mantelzorg;
- Kennis van Amsterdams sociale kaart is een pré;
- Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van teams;
- Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en het coördineren van projecten;
- Je hebt een positieve instelling en proactieve werkhouding;
- Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk;
- Je bent sensitief voor groepsdynamica, weet te verbinden, te stimuleren en te enthousiasmeren;
- Je bent een netwerker pur sang met strategische vaardigheden;
- Je hebt ervaring met het geven van voorlichtingen en trainingen;
- Je hebt een
HBO+
opleiding, bij voorkeur in zorg en welzijn; - Je bent flexibel en bereid om als het nodig is incidenteel weekenden of avonden te werken.
Waar ga je werken?
Het team Informele Respijtzorg (IR) is een van de onderdelen van Markant, centrum voor mantelzorg. Het team bestaat uit 9 coördinatoren. Zij dragen samen zorg voor de uitvoering van alle activiteiten die gericht zijn op het ondersteunen van mantelzorgers door middel van de inzet van vrijwilligers, trainingen en voorlichting.
Mantelzorgers kunnen bij Markant een vrijwilliger aanvragen. De vrijwilliger komt een paar uur per week thuis om degene voor wie zij zorgen gezelschap te houden of iets leuks met hem of haar te ondernemen. Zo heeft de mantelzorger even tijd voor zichzelf. Dit doen we voor mantelzorgers die zorgen voor iemand met dementie, chronische ziek is of een lichamelijke of verstandelijke beperking heeft. Ook koppelen we vrijwilligers aan ouders met een kind met een beperking. Onze vrijwilligers worden ingezet in heel Amsterdam, Diemen en Duivendrecht.
Onze coördinatoren geven ook voorlichtingen en trainingen aan mantelzorgers. Om over een bepaald onderwerp te informeren gericht op het welzijn van mantelzorgers. Met als doel hen in staat te stellen een betere balans te vinden tussen het zorgen voor een ander en het zorgen voor zichzelf.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Enthousiast?
7 april 2024
. De eerste gesprekken zijn in de week van15
april 2024
. Laat je CV en motivatie hieronder achter. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.Sollicitatievoorwaarden
Het salaris bedraagt €3418 - €4906