Wil jij samen met ons de zorg slimmer, beter en vriendelijker maken, in een informele setting, met planbare zorg en korte lijnen? Wil jij bijdragen aan de IT-voorzieningen en systemen waardoor onze professionals elke dag de beste zorg kunnen leveren?
Word dan Manager IT op ons shared service center in Eindhoven. Jij wordt onderdeel van het Equipe leiderschapsteam met ambitie en drive om de beste patiëntenzorg te leveren.
Hoe ziet jouw functie als Manager IT er uit?
De IT-manager is verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van het IT-beleid binnen de organisatie. De organisatie- en brancheontwikkelingen worden vertaald naar actieplannen, procesverbeteringen en beleid binnen de organisatie. IT, datagestuurde besluitvorming en digitalisering zijn een belangrijke focus van de bedrijfsstrategie. Als manager geef je leiding aan een team van 4 functioneel beheerders, 2 IT medewerkers en 1 projectleider.
Plaats in de organisatie
De IT-manager rapporteert aan de Chief Financial Officer en stuurt de IT-afdeling aan. Het team werkt met name vanaf hoofdkantoor Eindhoven. Van de manager wordt verwacht dat deze minimaal 2 dagen in Eindhoven is en overige dagen op kliniek locaties.
Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen en uitvoering van IT-beleid:
- denkt mee over IT-strategie en heeft hiervoor een adviesfunctie richting de directie en de organisatie;
- signaleert ontwikkelingen en structurele knelpunten en kansen binnen de organisatie op het gebied van ICT, vertaalt deze naar consequenties voor Equipe en de eigen afdeling en brengt voorstellen in bij de directie;
- vertaalt IT-policy naar jaarplannen en roadmaps, bewaakt deze en vertaalt deze naar de organisatie;
- stelt het IT-budget op (zowel investeringen als kosten) en bewaakt deze.
- Winning IT team met efficiënte en effectieve IT-organisatie:
- begeleidt en coacht de interne en externe afdelingsmedewerker(s) bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en begeleidt het team naar optimale samenwerking en prestatie;
- levert hands-on een bijdrage aan een efficiënte en effectieve IT-organisatie;
- zorgt dat de IT-afdeling voldoet aan de eisen en wensen van de organisatie;
- voert het personeelsbeleid uit onder meer door het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken;
- opstellen en managen van de service level agreements met IT leveranciers voor zowel IT hard- als software, helpdesk en telefonie.
- Zorgdragen voor een betrouwbare- en veilige dataomgeving met bijzondere aandacht voor cybersecurity, data-uitwisseling en privacy
- levert een actieve bijdrage aan het beleid met betrekking tot beveiliging van data (NEN7510, NIS2) en past indien nodig IT-policy hierop aan;
- signaleert ontwikkelingen en (structurele) knelpunten op het gebied databeveiliging, vertaalt deze naar consequenties voor Equipe en brengt voorstellen in bij de directie;
- draagt zorg voor koppelingen met externe data bronnen in het kader van gegevensuitwisseling in de zorg
- Efficiënt en effectief IT-architectuur
- draagt vanuit IT zorg voor vernieuwingen en verbeteringen op het gebied van architectuur waaronder EPD (Emma, Intramed), Pacs (Jivex) en AFAS;
- draagt zorg voor (de aansturing van) het functioneel beheer van de verschillende applicaties;
- levert een actieve bijdrage aan verdere digitalisering van de bedrijfsvoering die bijdragen aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op het gebied van kwaliteit en efficiency.
- draagt zorg voor een veilige, redundante en betaalbare infrastructuur zowel voor kantoorautomatisering en medisch procesondersteuning als voor koppelingen met medische apparatuur die via het netwerk functioneren;
5. Overige werkzaamheden:
- Opzetten en beheer van data platform voor business intelligence en data-driven decision making
- Zorgdragen voor een positieve en proactieve bijdrage in (business) projecten met IT betrokkenheid (waaronder integratie nieuwe bedrijfsonderdelen).
- Bijdrage aan de ontwikkeling en infrastructuur van de digitale kliniek.
- Coördineren van de samenwerking met externe partijen voor diensten zoals infrastructuur die zijn geoutsourcet
Ben jij iemand met
- Een afgeronde HBO/WO IT opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie binnen het werkveld van IT en bij voorkeur ervaring opgedaan in een commerciële werkomgeving;
- Ervaring met veranderprojecten en organisaties in transitie en het optimaliseren van werkprocessen;
- Kennis en ervaring met het aansturen van teams;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Probleemoplossend- en doorzettings vermogen.
- Werkt zeer zelfstandig en is sociaal vaardig.
- Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
- In het bezit van rijbewijs B
- Strategische denkkracht en de vaardigheid om tot organisatie- en inrichtingskeuzes te komen;
Dit kunnen wij je dit bieden:
- Een hecht team met korte communicatielijnen;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Salaris conform CAO ZKN (FWG70/75, € 5728 - € 10344 o.b.v. 40 uur per week), welke is afgestemd op je werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- Lease auto of mobiliteitsbudget;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: het leasen van een fiets, pensioenopbouw, ontwikkelmogelijkheden, belastingvoordeel en kortingen op verschillende webshops en artikelen en personeelskorting.
Het salaris bedraagt €5728 - €10344