Ben je klaar om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van medewerkers en organisatiecultuur bij een vooraanstaande organisatie in Noord-Holland?
Als HR-manager ben je de architect van een exceptionele "employee experience", een strategische partner voor het management, en een coach voor collega's. Je zet je in voor duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, en leiderschapsontwikkeling. Deze rol biedt de unieke kans om bij te dragen aan zowel de individuele groei van medewerkers als de algehele organisatiedoelstellingen.