We hebben een fantastische uitdaging voor je klaar liggen. Wij zijn op zoek naar een Kwartiermaker Communicatie die aan de slag gaat met de uitkomst van het onderzoeksrapport over het vormgeven van hoe de toekomstige communicatiefunctie binnen desbetreffende gemeentelijke organisatie eruit moet zien. Ben jij parttime beschikbaar en jeuken jouw handen om aan de slag te gaan?
Waar ga je werken?Daan detacheert jou op tijdelijke basis voor 16 uur per week bij een gemeente in Noord-Brabant. Je komt te werken binnen het team Communicatie. Je beweegt je tussen HR- Bestuur en Uitvoering. Dagelijks heb je te maken met veel dynamiek en verschillende stakeholders en collega's.
Wat ga je doen?Begin 2024 zijn de onderzoeksresultaten opgeleverd en gepresenteerd aan het Communicatieteam, het directieteam, het college en het managementteam. Een van de belangrijkste conclusies was de noodzaak om een kwartiermaker aan te stellen. Deze kwartiermaker zou verantwoordelijk zijn voor het creëren van structuur binnen het team, het op orde brengen van de basis, en het implementeren van de adviezen van het gespecialiseerde bureau in afwachting van bredere organisatieontwikkelingen binnen de gemeente.We zijn op zoek naar een kwartiermaker die de volgende taken zal uitvoeren:Duidelijkheid en eenvoud in de sturing aanbrengen door middel van het opstellen van collegewerkplannen en jaarplannen per team binnen de organisatie, met zichtbare resultaten.Prioriteren van communicatiedoelen en het verkrijgen van bestuurlijk en ambtelijk commitment, en het handhaven ervan.Opzetten van project- en programmastructuren voor projecten die de gehele organisatie beïnvloeden, zoals Duidelijke Taal, Participatie en Toegankelijke (Digitale) Dienstverlening.Samenwerken met HRM aan het herzien van functieprofielen binnen het team.Voorbereiden van de werving van een teammanager en twee bestuursadviseurs (bestuurscommunicatie).Overwegen van mogelijke scheiding van taken bij kabinetszaken en representatie in lijn met de organisatieontwikkeling.Ruimte creëren voor reflectie binnen het team Communicatie.Het team Communicatie positioneren als een volwaardige eenheid binnen de organisatie.
Wat verwachten we van jou?De ideale kandidaat beschikt over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als communicatieprofessional.
Aantoonbare ervaring als leidinggevende van communicatieprofessionals in een ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving bij een gemeente.
Ervaring met het versterken van teams en verandermanagement in een dynamische werkomgeving.
Bij voorkeur ervaring met het implementeren van planmatig werken (plan-do-check-act-methodiek).
Ervaring met participatie- en positioneringsvraagstukken en verandertrajecten.
Het vermogen om (senior) management en bestuur effectief te adviseren.
Als kwartiermaker ben je in staat om medewerkers te coachen en te motiveren, waarbij je een verbindende managementstijl hanteert. Je bent in staat om moeilijke gesprekken aan te gaan en keuzes te maken op basis van prioriteiten. Je krijgt energie van verandertrajecten en ziet uitdagingen als kansen.
Deze functie kun je zowel als Zzp'er als professional in loondienst uitoefenen. Daan biedt jou Uitmuntend Werkgeverschap aan. In een persoonlijk gesprek met een Adviseur vertellen we graag wat dit voor jou betekent.