Dit ga je doen
Als HR Officer heb je een veelzijdig en dynamisch takenpakket. Zo ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom. Verwerk je maandelijkse salarismutaties, zorg je voor juiste naleving van o.a. HR-wetgeving, AVG, bedrijfsreglement & pensioenregeling.
In deze rol als HR Medewerker zal je ook worden uitgedaagd om mee te denken over het herstructureren van processen en werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid. Qua communicatie ben je een kei, gezien je als eerste aanspreekpunt fungeert voor klanten, medewerkers en interne klanten.
In deze functie vind je ook een stuk ziekteverzuim, up to date houden van het online personeelsdossier en zal je helpen bij de werving en selectie van nieuwe collega's. Hierbij zal je ook contacten onderhouden met dergelijke partijen waarmee wordt samengewerkt.
Je komt terecht in een team van 2 andere collega's. Onder wie een HR Manager en een andere HR Officer. Deze functie is in te vullen voor 24 tot 32 uur per week. Het is ook mogelijk om een opleiding hier naast te volgen. Het bedrijf waarvoor je komt te werken kent veel verschillende BV's. De uitdaging ligt hem dan ook in het snelle en korte schakelen met deze diverse BV's.
Hou jij van mode, ben je gestructureerd en wil je werken in een groeiende organisatie? Reageer dan direct!
Deze vacature is ideaal om jouw kennis op HR gebied te ontwikkelen en te verbreden!
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt te werken bij een bedrijf in de modebranche. Zij hebben verschillende merken (en dus BV's) onder het overkoepelende concern hangen. Er werken 200+ collega's binnen dit bedrijf. De sfeer is laagdrempelig, informeel en ondanks de grootte worden korte lijnen bewaakt, waardoor er snel geschakeld kan worden. De organisatie is erg groeiende en in transformatie. Het is belangrijk dat je goed tegen continue verbetering en verandering kan.
2600
- 3000