De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Business Consultant HR - Internationaal werken
Bij Alliander staan we voor de meest uitdagende missie in onze geschiedenis: de energietransitie. Als we naar een duurzame toekomst willen, moeten we onze organisatie wendbaar maken. We geloven dat de kracht van diverse talenten en perspectieven ons zal leiden naar innovatieve oplossingen voor een nieuwe wereld. We zetten ons niet alleen onder de grond in voor betrouwbare netwerken, maar ook erboven, om verbinding te maken met arbeidspotentieel van over de hele wereld. Samen met de rest van team Internationaal werken sta je aan de lat om de cultuur en infrastructuur neer te zetten om Internationale medewerkers te kunnen werven, onboarden en laten samenwerken binnen Alliander en de sector. Als Business Consultant werk je aan oplossingen om de taal en cultuur barrières te verkleinen. Je ontwikkelt niet alleen ideeën, maar zorgt er ook voor dat deze levensvatbaar zijn in de praktijk. Als Business Consultant binnen het team Internationaal werken ga jij aan de slag om beperking weg te nemen voor het werven van en werken met internationals. Denk daarbij aan het gebruik van de Engelse taal implementeren in teams waar internationals (zijn) gaan werken.
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Business Consultant HR - Internationaal werken werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:
- Jij ontwikkelt en implementeert oplossingen zoals een tweetalen beleid.
- Je signaleert kansen en kan deze omzetten naar een advies en voorstel. Je overtuigt vanuit de inhoud en weet je jouw enthousiasme over te dragen aan betrokkenen.
- Je begeleidt de organisatie in het nemen van besluiten doordat je complexe vraagstukken kunt omzetten in heldere presentaties/stukken.
- Je bent een sparringpartner voor MT-leden, HR Businesspartners en experts over allround HR-vraagstukken.
Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.
Deze functie valt onder de afdeling HRM en je werkt zeer intensief samen met verschillende bedrijfsonderdelen. Als Business Consultant ben je werkzaam in het Team Arbeidsmarkt, Scholing & Behoud (AS&B). Dit team staat voor het vergroten van de technische capaciteit, in de breedste zin van het woord. Het team bestaat uit diverse teams die zich bezig houden met verschillende thema's. Deze functie valt in het team Onbenut Arbeidspotentieel. Ze staan ervoor om kansen op het gebied van onbenut potentieel te verzilveren, waarbij doelgroepen zoals zij-instromers, Nieuwe Nederlanders, jongeren en vrouwen in technische posities een centrale rol spelen. In deze functie werk je nauw samen met verschillende experts vanuit onze eigen HR afdeling zoals Recruitment en Opleidingen of externe leveranciers. De functie is hybride in te vullen en voor minimaal 32 uur per week.
Jij maakt het net energieker
Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw luisterend oor? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:
- een hbo of wo-achtergrond met sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels).
- minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een functie als Business Consultant, Change Consultant of Projectleider.
- ervaring met change management en je begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om oplossingen in co-creatie met eindgebruikers te ontwikkelen en implementeren. Je staat met één been in de business.
- je bent in staat om zelfstandig in gesprek te gaan met stakeholders over hun behoeftes, uitdagingen en gewenste oplossingen op het gebied van internationaal werken.
- ervaring met agile werken (lean, scrum, e.d.).
Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:
- een salaris van € 4.675,- tot € 7.079,- bruto per maand.
- op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris als je fulltime werkt. Dit is inclusief 5,2% ADV en 8% vakantietoeslag. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8 IKB budget (dat is inclusief 8% vakantietoeslag). Jij bepaalt zelf of je dit keuzebudget laat uit betalen als extra salaris of dat je het gebruikt voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vrije dagen.
- een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
- werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.
- betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van je minimumloon je volledige verlofperiode door.
Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.
Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.
Meer weten over de functie-inhoud? Daniëlle Otten, Vakgroepleider Arbeidsmarkt, Scholing & Behoud, vertelt je hier meer over via danielle.otten@alliander.com.
En heb je vragen de selectieprocedure of de screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate recruiter jou graag verder via hilde.grims@alliander.com.
Recruiter
Hilde GrimsTelefoonnummer:
+31 (6) 39332220Het salaris bedraagt €4675 - €7079