- Audit (Accountancy)
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Gebruik je expertise in IT Audit in een adviserende rol om klanten vooruit te helpen en een echte impact te maken. Bij Deloitte.
Whatimpactwillyoumake?
Als Senior Consultant / Junior Manager IT Advisory, zet je jeIT (Audit) expertise in voor een brede adviserende rol naarklanten als het gaat om het beoordelen en verbeteren vande IT controle omgeving, IT (ERP) transformaties en ITadvisering (ERP selectie, data kwaliteit, beveiliging, etc.). Jewerkt samen met internal control en financial reportingspecialisten binnen Audit Advisory om IT Advisoryelementen succesvol af te dekken in multidisciplinaireprojecten. Naast adviesprojecten bied je ook technische ITaudit en controle specialistische ondersteuning aan Auditteams. Je identificeert opportuniteiten bij bestaande ennieuwe klanten, ontwikkelt commerciële voorstellen enbouwt de klantenrelatie uit.Howdoyoudothis?
- IT (audit) achtergrond inzetten in een adviserende rol om onze klanten verder te helpen. Bijvoorbeeld in relatie tot IT risico's, IT controles en EPR systemen (SAP, Oracle, MS Dynamics, etc.);
- Inzicht in de onderlinge samenhang tussen IT en financiële risico's, controles en processen binnen een geïntegreerde controleomgeving. Samenwerken met interne controlespecialisten binnen Audit Advisory;
- Sparring partner voor Deloitte cliënten met betrekking tot bedrijfsprocessen en het IT landschap;
- Deelnemen aan discussies met cliënten, het in kaart brengen van hun behoeften vanuit business perspectief en het adviseren over de mogelijkheden die het IT-landschap te bieden heeft;
- Adviseren van cliënten over mogelijkheden om hun Internal control omgeving te optimaliseren en te rationaliseren door verdere ontwikkeling van hun IT Governance (incl. IT General Controls en application controls);
- Vertalen van de wensen van de klant naar concrete automatiseringsadviezen, begeleiden bij softwareselectie en koppelingen of integraties;
- Begeleiden van klanten bij ERP transformatie, van softwareselectie tot het begeleiden van de daadwerkelijke transformatie (vanuit een integraal perspectief, samenwerkend met andere Deloitte specialisten);
- Het verlenen van technische IT audit en controls assistentie aan audit teams;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Audit Advisory afdeling door het uitvoeren van één of meerdere interne taken.
What'sinitforyou?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
Bethetrueyou
- Bachelor- of masterdiploma in Informatiesystemen, Accounting of gelijkwaardig;
- Een relevante industrie certificering zoals CISSP, CISA of CISM;
- 3+ jaar ervaring in Informatiesystemen / IT Auditing en bij voorkeur met Big 4 ervaring;
- Ervaring met alle aspecten van IT-auditing;
- Vermogen om programmeerscripts te beoordelen;
- Relevante werkervaring met software met een focus op het optimaliseren en automatiseren van bedrijfsprocessen, software selecties, en digitale transformaties;
- Vermogen om complexe technische informatie over te brengen aan een niet-technisch publiek.
ConnectyourfuturetoDeloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.Sollicitatieproces
Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.SollicitatieprocesWij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
- Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
- Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
- Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.