Extra Talent

Extra Talent brengt organisaties en kandidaten bij elkaar. Hoe we dit doen? Door persoonlijk het gesprek aan te gaan! Denk aan salaris, de werkzaamheden, sfeer binnen de organisatie én de reistijd. Dankzij een groot netwerk maar vooral door te luisteren, kom jij op de juiste plek.
Gratis en voor niks, beloofd. Wij zoeken voor jou een baan waar je blij van wordt. Bij een bedrijf dat blij wordt van jou. Die baan gaan we voor je vinden. Simpelweg door alles 100% af te stemmen op jou. Het gaat ons namelijk niet om de massa, maar om de mens. Exact, om jou!
We kijken of er op persoonlijk vlak sprake is van een klik. Dat bepaalt in hoge mate je werkplezier en succes. Hoe we dit doen? Wij gaan persoonlijk het gesprek met jou aan. Are you ready?

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Junior Operationeel Inkoper

Je bent afgestudeerd en wil als Inkoper verder, maar je mist hiervoor de juiste ervaring. Dat is niet erg! Want bij deze werkgever krijg je de ruimte om ervaring op te doen in de rol van een Junior Operationeel Inkoper. In de vacature lees je hier meer over.

Over de organisatie

Jouw nieuwe werkgever, gevestigd in de regio van Roermond, is een groothandel in het bieden van duurzame oplossingen voor privé en zakelijke klanten. Zo is het bedrijf gestart in 1980 en gegroeid tot een van de grootste spelers. Deze groei vraagt natuurlijk ook een grotere pand. Daarom wordt er een geheel nieuw pand gebouwd, dat voorzien is van de nieuwste technologieën, die het bedrijf tevens duurzaam maken. Denk hierbij aan de zonnepanelen, die groene energie produceert.

Binnen dit bedrijf heerst de sfeer van een familiebedrijf. Alle 80 collega's kennen elkaar bij naam en weten wat er onderling speelt. Dit betekent dat er een open en gezellige sfeer heerst binnen deze organisatie. De directeur heeft de deur van zijn kantoor openstaan, zodat elke collega op elk moment naar binnen kan lopen voor een praatje. Natuurlijk is het dan mogelijk om te bespreken welke opleidingen jij wilt volgen. Dit hoeft niet per se een opleiding te zijn in het kader van je functie. Zo volgt een magazijnmedewerker een opleiding Psychologie. Verder organiseert het bedrijf met regelmaat personeelsfeestjes, etentjes en uitjes, zoals karten of een pretpark. Even belangrijk zijn de kwartaalborrels waarin de cijfers en verwachtingen worden gepresenteerd aan de medewerkers.

Wat ga je doen als Junior Operationeel Inkoper?

Jouw team bestaat uit 10 inkopers, van wie je veel kunt leren. In de eerste maand word je gekoppeld aan een buddy om de werkzaamheden eigen te maken. Hiervoor maak je kennis met de accountmanagers, er vindt een kennisoverdracht plaats en je leert het systeem kennen. Na deze maand kan jij zelfstandig aan de slag om de senior inkopers te ondersteunen in hun werkzaamheden zoals het plaatsen, bevestigen, verwerken en monitoren van orders. Klachten omtrent leveringen of leveranciers handel jij af. Je stelt tenders op, zet deze uit en blijft de tender volgen. Tot slot mag jij de kleinere leveranciers managen.  

Wat breng je mee?
  • Je hebt een hbo-opleiding in de richting van Commerciële Economie of Facility Management;
  • Inkoopervaring heb jij tijdens je stage opgedaan;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal heb jij in woord en geschrift, Duits is mooi meegenomen.  
Ons aanbod

Naast een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden krijg je van ons:

  • Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding een brutosalaris van € 2.500,- tot € 3.000,- per maand op basis van een 40-urige werkweek;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag per jaar;
  • Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
  • Organisatie waar duurzaamheid centraal staat;
  • Gratis parkeren voor de deur;
  • Betrokken collega's;
  • Open en gezellige sfeer;
  • De ruimte om vragen te stellen en initiatief te nemen.
Ben je enthousiast geworden?

Je kunt altijd je curriculum vitae naar me sturen om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Vragen kun je stellen door te bellen of een berichtje te sturen naar Cuneyt Avci via 06 - 30 86 09 38 of te mailen naar cuneyt.avci@extra-talent.nl.

Ben jij een Supply Chain Talent? 

Check in hoeverre jij een Supply Chain Talent bent! Start met de TalentPitch en krijg op een leuke manier een helder beeld van wat je kunt verwachten binnen de supply chain. Door de TalentPitch goed te maken, verhoog jij tevens je kans op een baan. Veel succes!

Vaardigheden

Ervaring

Minder dan 2 jaar

Scholing: HBO

Uren per week: Fulltime