Portfolio analist NIBC - IT Traineeship Young Colfield

Solliciteer op de website van de werkgever

Momenteel is er voorlopig helaas sprake van een vacaturestop bij NIBC. Mocht je alsnog interesse hebben in NIBC, in Young Colfield, of heb je andere vragen? Neem dan vooral contact met ons op, we helpen je graag verder!

Word jij enthousiast van een rol waarin je veel aan het schakelen bent met verschillende (strategische) stakeholders, een rol vervult in het digitale transformatie proces van de bank en de impact hiervan vertaalt naar hoe de strategische veranderkalender van de bank wordt gemanaged? Solliciteer dan voor een rol als Portofolio analist bij NIBC via het IT Traineeship van Young Colfield! 

Als IT trainee volg je een traineeship van 13 maanden dat gericht is op gedreven, WO-afgestudeerde starters met een passie voor IT en business.

Wij bieden jou het beste van twee werelden:  

  • Enerzijds learning on the job in de dynamische IT omgeving van NIBC, waar je je in korte tijd inhoudelijk sterk kan ontwikkelen tot een volwaardige professional. 
  • Anderzijds een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma, persoonlijke begeleiding en niet te vergeten de kennissessies & sociale activiteiten bij Young Colfield.  

Op welke uitdagende plek kan ik terecht komen? 

NIBC is een relatief kleine speler in de financiële dienstverlening en is voortdurend op zoek naar niches waar andere banken niet kunnen opereren. Wanneer hun commerciële afdelingen een marktkans identificeren, moet NIBC IT snel nieuwe IT-oplossingen kunnen realiseren om in te spelen op de behoeften van de klanten van NIBC. Bankieren wordt immers steeds meer digitaal en IT gedreven! Dit doen ze door te werken met geavanceerde technologieën en het ondernemersbloed wat door de aderen van het bedrijf stroomt. Word je enthousiast van het meewerken aan een vooruitstrevend bedrijf dat middenin een digitale transformatie zit? Dan is NIBC de plek voor jou! De IT-afdeling is namelijk de drijvende kracht achter de digitale transformatie van de bank. Deze transformatie heeft onder andere als doel om de business en de IT verder met elkaar te verbinden en integreren. De nieuwe IT-organisatie streeft ernaar om snel product ontwikkelingen en/of digitale software gerelateerde ontwikkelingen op te leveren. Door de implementatie van Scrum en Agile zal daarom de samenwerking in gezamenlijke projecten intensiveren en de transformatie naar DevOps zal een soepele circulaire run van ontwikkeling, implementatie, beheer en verandering mogelijk maken, waardoor NIBC nog beter in staat zal zijn om snel nieuwe kansen te benutten.

Hoe ziet de rol van Portofolio analist eruit?

Portfolio Office is het team dat verantwoordelijk is dat NIBC met de juiste projecten en programma, de juiste veranderingen brengen in de organisatie die NIBC in staat stelt om haar doelen te behalen. Als Portfolio Analist (PA) bent je echt een spin in het web, omdat je  continue bezig bent met het managen van projecten en programma’s en daarbij vinger aan de pols houdt of de projecten en programma’s nog de verandering brengt die we willen behalen. Dit houdt in dat je veel afstemming hebt met alle andere afdeling binnen IT en met project- en programma- managers. Als PA beoordeelt bewaak en rapporteer je namelijk over de voortgang van alle projecten en programma die binnen IT zijn gestart en maken we inzichtelijk aan Senior Management of we nog op de juiste koers zitten. De digitale transformatie, zorgt ervoor dat ‘hoe’ we Project Portfolio Management doen ook verandert. Dit betekent dat naast dat we bezig zijn om veranderingen te leveren, middels projecten en programma’s voor alle onderdelen van de bank, we ook zelf moeten veranderen. Denk hierbij aan veranderingen van hoe we projecten en programma’s doen en ook hoe we deze gaan managen.  

• Je zorgt er dus voor dat alle (strategische) stakeholders worden betrokken en met positieve energie samenwerken aan de projecten en programma’s in de Projecten Portfolio;

• Je werkt mee om de digitale transformatie van de IT organisatie van NIBC vorm te geven en te zorgen dat we met Portfolio Office hierop aansluiten;

• Je krijgt in deze rol snel helder hoe de verschillende IT- en business onderdelen met elkaar samenwerken;

• Daarnaast kan je snel impact maken, aangezien je met je team rapporteert aan Senior Management van de bank 

Jouw team

Als PA kom je in het Portfolio Office team terecht binnen de business unit IT. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor het managen van de projecten portfolio van de bank. Dit betekent dat je alle facetten van het leiden van projecten, programma en portfolio’s gaat leren kennen en toepassen. Denk dan bijvoorbeeld aan: business cases maken en beoordelen, vaststellen of er afhankelijkheden zijn tussen projecten en welke risico’s er zijn en hoe de gemitigeerd kunnen worden.  

Je komt in een relatief klein en jong team terecht, van circa zeven mensen die de ambitie hebben om de komende jaren te professionaliseren en snel in staat is om te anticiperen op veranderingen binnen of buiten de organisatie. Dit is essentieel voor de IT organisatie om maximaal wendbaar te zijn en zo de strategische doelstellingen te realiseren. Dit team zorgt ervoor dat de combinatie van het leveren van IT-producten met de juiste business implementatie tot de gewenste verandering leidt.   

Daarnaast wordt jouw leidinggevende omschreven als mensgericht en transparant in de communicatie. Zij zal je coachen en samen met jou kijken hoe jij je het beste kan ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. 

Dit traineeship bied je de gouden combinatie van learning on the job in een dynamische IT omgeving en coaching & training vanuit een kleine, informele organisatie. Is een rol bij NIBC via ons IT-programma wat voor jou? Neem contact op met Talent Connector Floris (Floris.Foekens@youngcolfield.nl).

Wil je sfeer proeven? Klik op onderstaande link!

https://youngcolfieldcloud.sharepoint.com/sites/talentnet/DedicatedProgram/ABN%20AMRO%20teams/Forms/AllItems.aspx?id=%2Fsites%2Ftalentnet%2FDedicatedProgram%2FABN%20AMRO%20teams%2FPromotiefilmpje%20DP%20laatste%20versie%20%2803%2D01%2D2020%29%2Emp4&parent=%2Fsites%2Ftalentnet%2FDedicatedProgram%2FABN%20AMRO%20teams&p=true&originalPath=aHR0cHM6Ly95b3VuZ2NvbGZpZWxkY2xvdWQuc2hhcmVwb2ludC5jb20vOnY6L3MvdGFsZW50bmV0L0RlZGljYXRlZFByb2dyYW0vRWRwZENub3p4NDlEcWxNR2hDb2pvNUVCdWt5bFpVU3lWMmFLaDlMcFI0aVRRdz9ydGltZT1QXzF3OXliRTEwZw

Uren:
40
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Werving en selectie

Over de werkgever

Bij Young Colfield helpen we jou om zelfbewuster te worden. Inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. Dat vinden wij belangrijk, daar krijgen wij energie van. Dit doen we door: het soft- én hardskill opleidingsprogramma, één op één coaching, en het samen voorbereiden en faciliteren van evaluatiegesprekken met je opdrachtgever. En niet te vergeten, dit doe je ook samen met je team van 4-8 andere IT trainees. Met hen wissel je ervaringen uit, besteed je veel aandacht aan teambuilding en houd je regelmatig intervisiemomenten met elkaar. Het inhoudelijke opleidingsprogramma wordt afgestemd op de inhoud van de rollen die jij en je teamgenoten gaan vervullen. Daarnaast heeft iedereen een persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen specifieke invulling. Oftewel, alles wat te maken heeft met jouw ontwikkeling is volledig gericht op jou helpen groeien. 

Vaardigheden

En jij…? 

  • Hebt een afgeronde universitaire opleiding in Technische Bedrijfskunde, Change Management, Digital Innovation & Management, Informatiemanagement, Bedrijfskunde, Economie, Finance of vergelijkbare richtingen. Heb je een andere richting, maar wel aantoonbare affiniteit met IT en herken je je in onderstaande persoonlijkheidskenmerken? Neem gerust contact met ons op om te zien of dit programma bij jou past; 
  • Bent analytisch zeer vaardig en kan je makkelijk in nieuwe informatie storten; 
  • Geweldige communicatieve vaardigheden en je kan makkelijk verbinding maken met anderen;  
  • Je bent daadkrachtig en in staat om structuur te brengen;
  • Je bent initiatiefrijk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Goede consultancy en analytische skills (presenteren, adviseren).;
  • Je krijgt een kick van het betrokken zijn bij veranderprocessen. Je hebt dus het vermogen om effectief om te gaan met veranderende verwachtingen of uitdagingen;
  • Bent nieuwsgierig naar het ontdekken van jouw talenten en bereid om te reflecteren; 
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

WO-Bachelor

Wat wij bieden

Salaris:
minimaal € 2.750,- per maand
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later