Functieomschrijving
Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) maak je direct impact op de toekomst van Nederland. Je staat als ILT'er midden in de maatschappij en werkt aan actuele maatschappelijke thema's (zoals de energietransitie) die ertoe doen. Als afdelingshoofd van de afdeling Programmaontwikkeling en -Advies (POA) lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Ben jij klaar voor deze mooie baan? Lees dan snel verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als afdelingshoofd programmaontwikkeling en -advies (POA), is het jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je afdeling professioneel en met enthousiasme het werk kan uitvoeren. Jij geeft richting, bevordert samenwerking en geeft situationeel leiding aan een divers team van hoogopgeleide professionals. Je bent een coachende leidinggevende, je geeft ruimte aan zelfstandigheid en initiatief. Je motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen, jouw strategische en analytische blik helpt daarbij. Je bent een gewaardeerde professional met goede adviesvaardigheden, een sparringpartner op niveau. Je hebt een brede blik en verbindt integraal, op een vriendelijke en vanzelfsprekende manier.
Jouw rol omvat het sturen op de ontwikkeling van programma's die gericht zijn op het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit betekent dat je ervoor zorgt dat jouw afdeling nauw samenwerkt met het IG-team (de inspecteur-generaal en 4 directeuren) nadat de mogelijkheden voor een programmatische aanpak zijn verkend. Tijdens de uitvoeringsfase zorg jij ervoor dat het team meedenkt over het meetbaar maken van het maatschappelijk effect, het inschatten van het te verwachten effect en de monitoring van het beoogde effect.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De afdeling POA wil met de programma's steeds beter aansluiten bij de grote maatschappelijke opgaven. Daarnaast heeft jouw afdeling een groeiende adviesrol bij het versterken van de implementatie en veranderkracht binnen de ILT. Meer en meer wordt er gekeken naar de effectiviteit van programma's. Er wordt strakker gestuurd op het behalen van de resultaten en het tijdig bijsturen.
Dat vraagt van jou alsafdelingshoofd goed leiderschap: durf om op de voorgrond te treden en na een korte verkenning aan de slag gaan. Je hebt ervaring met de ontwikkeling en optimalisatie van nieuwe programma's. Je neemt beslissingen om het wel of niet laten starten van verkenningen en bent duidelijk in je advies of er wel of niet een programma gestart moet worden.
Daarnaast zorg je voor goed relatiebeheer met alle stakeholders.Je begeeft je soms op onbekende terreinen en kunt daarin de belangen van de afdeling goed naar voren brengen maar verliest daarin niet het organisatie- en maatschappelijke belang uit het oog. Je brengt daadkracht mee, en stimuleert dit ook in anderen.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Florence Eizinga , hoofd afdeling POA a.i. Vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan haar telefonisch bereiken, via 06-51216142. Zijstaat je graag te woord!
Maarlees ook vooral de verhalen van jouw toekomstige collega's op onze site. In deze verhalen nemen zij je mee in hun persoonlijke werkervaringen en kom je meer te weten over hun drijfveren en het werk van de ILT.
Functie-eisen
- je kunt operationele doelen naar een passende organisatiestructuur en logische bedrijfsprocessen vertalen en richt de organisatie hier op in
- je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
- je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij bent een enthousiaste en toegankelijke leidinggevende. Met verve zet jij je voor onze opgave. Daarbij inspireer je collega's en weet jouw team van circa 15 medewerkers met verschillende achtergronden onderling te verbinden. Je bevordert de samenwerking en de teamcohesie. Je helpt de medewerkers om te groeien in hun functie; door hen te coachen, opleidingen aan te bieden en door hen de verantwoordelijkheid te geven die bij hen past. Met het oog op een rechtszekere invulling van de discretionaire bevoegdheden, bevorder je kennisdeling en -ontwikkeling. Je geeft vertrouwen, je communiceert duidelijk en bent helder en transparant over de door jou genomen besluiten. Je zorgt ervoor dat de mensen in jouw team zich gehoord voelen en dat zij zich conformeren aan genomen besluiten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.359 - Max. €7.834 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
€5.359 - €7.834