Audi

HR Adviseur

Solliciteer op de website van de werkgever

Ben jij een ervaren HR adviseur en ben je toe aan een zelfstandige rol? Ben je in staat om op beleidsmatig niveau mee te denken en tegelijkertijd operationele HR vraagstukken te behandelen en op te lossen? Dan biedt Broekhuis jou een unieke uitdaging! Broekhuis Holding in Harderwijk is namelijk op zoek naar een fulltime HR adviseur.

Wat je voor ons doet

Je bouwt verder aan een stevig HR fundament. Je adviseert het management van Broekhuis op alle denkbare HR vlakken, zowel beleidsmatig als operationeel. Wat dat precies inhoudt?

  • Je adviseert Vestigingsdirecteuren en afdelingshoofden van de diverse Broekhuis divisies (het dealerbedrijf, autoschadeherstel, autoverhuur en leasing). Dit doe je op hun verzoek, maar ook zeker proactief;
  • je signaleert op welke deelonderwerpen HR behoefte is en vertaalt deze naar concrete acties die praktisch uitvoerbaar zijn;
  • je treedt op als coach bij kortdurend, frequent en middellang ziekteverzuim en casemanager bij langdurig ziekteverzuim en onderhoudt daartoe nauw contact met externe (arbo)dienstverleners;
  • je co├Ârdineert het werving en selectieproces, waarbij je zorgt dat je Broekhuis als werkgever verder in de markt zet;
  • je vertaalt wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving naar HR beleid en ziet toe op de naleving van Broekhuis HR beleid;
  • je pakt beleidsonderwerpen op een projectmatige wijze op en plant deze logisch door middel van het maken van een HR jaarplan. Concreet lopende projecten zijn onder andere de beoordelingssystematiek en vitaliteit;
  • je zorgt voor een correcte afwikkeling van administratieve processen, bijvoorbeeld op het gebied van vacatures, regelingen en ziekteverzuim.

In de rol van HR adviseur werk je nauw samen met ondersteunende afdelingen. Zo kent Broekhuis een salarisadministratie en is het secretariaat verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. Met je collega’s van de afdeling Marketing werk je samen op het gebied van employer branding en zorg je samen met je collega van PR & Branding voor de onboarding van nieuwe medewerkers.

Vaardigheden

Wat jij kan

In deze rol is het essentieel dat je zelfstandig kan werken. Je bouwt en vertrouwt op jouw deskundigheid en bent als geen ander in staat om HR verder te positioneren in onze organisatie. Je bent op je plek als je denkt in praktische oplossingen en beschikt over een flinke dosis daadkracht. Dit alles zonder in te boeten op je communicatieve vaardigheden. Verder kan je het volgende eisenlijstje afvinken:

  • Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Personeel en Arbeid;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een HR advies functie;
  • ervaring in een decentrale organisatie;
  • in staat om HR advies op afstand te geven en te laten slagen;
  • zeer sterk in het stellen van prioriteiten en het maken en opvolgen van planningen;
  • uitstekende kennis van het arbeidsrecht;
  • een enthousiaste collega die integer en tactvol is en een goed gevoel voor humor heeft.

In deze rol rapporteer je direct aan de Algemeen Directeur. Je standplaats is Harderwijk, waarbij je af en toe op onze vestigingen aanwezig bent. Medio 2021 zal je standplaats wijzigen naar Putten, waar we een nieuw hoofdkantoor, midden in het groen, zullen betrekken.

Gezien de omvang van ons bedrijf en de scope van de rol is het niet mogelijk om deze parttime te vervullen.

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat bieden wij?

  • Van elke uitdaging een kans mogen maken;
  • een no-nonsense omgeving met collega’s die gemotiveerd en kundig zijn;;
  • eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise;
  • 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen;
  • de faciliteiten om flexibel te werken, zoals een smartphone en een surface.

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend