Junior HR officer (Scheepvaart)

Als HR-medewerker kom je terecht in een leuk team van 4 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor diverse taken op het gebeid van HR. Als Junior HR officer draag je zorg voor alle taken welke verbandhouden met een correcte dienstenplanning en de daarbij horende operationele administratieve werkzaamheden om vlootmedewerkers zo optimaal mogelijk in te zetten.

Je bent verantwoordelijk voor:                            

  • Een correcte dienstplanning in overleg met de afdeling Bevrachting zodat de vloot zo rendabel mogelijk wordt ingezet.
  • Een punctuele registratie in de automatiseringssystemen.
  • Het genereren van output over;
    • Personeelsgegevens
    • Personeelsmutaties
    • Dienstplanningen
    • Jubilea en verjaardagen
    • Verzuim
    • Afwezigheid
    • Opleidingen
    • Bedrijfskleding
    • Contractbewaking
  • De administratie rond het wagenpark; zowel voor de vloot als voor kantoor
  • Het contact onderhoud met Canal Digital en Digitenne
  • Het inhuren van tijdelijk vlootpersoneel en de daar bijhorende administratieve werkzaamheden
  • Het fiatteren van inkomende facturen welke betrekking hebben op aankopen/diensten, die onder de verantwoordelijkheden van de afdeling P&O zijn uitgevoerd (inhuurkrachten, huurauto’s, werkkleding etc.)
  • Correspondentie inzake opleidingen, cursussen en trainingen.
  • Het beantwoorden van vragen over personele aangelegenheden
  • Het coördineren van de jaarlijkse vakantieplanning, en het onderhouden van het contact met de medewerkers omtrent deze planning.
  • Het verstrekken van veiligheidspaspoorten bij indiensttreding en het administratieve beheer hiervan.

Naast de algemene taken ben je dan ook verantwoordelijk voor de volgende taken in de categorie van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu:

  • Rapporteren van kwaliteitsproblemen en onvolkomenheden binnen het werkterrein aan het hoofd van de afdeling.
  • Naleving van de interne procedures en werkinstructies binnen het kader van kwaliteits- en milieuzorgsysteem.

Vaardigheden

Wat vragen zij:

  • MBO-niveau
  • Bij voorkeur minimaal 2 á 3 jaar ervaring op gebeid van HR
  • Organisatorisch inzicht
  • Goede Communicatieve vaardigheden
  • Goede kennis van loon- en arbeidsvoorwaarden

Over de werkgever

Wie is onze opdrachtgever?

Zij zijn een vooruitstrevende en innovatieve Binnenvaartrederij. En hebben diverse hypermoderne schepen waaronder de grootste binnenvaarttanker ter wereld. Alle schepen zijn gecertificeerd met de Green Award Nederland. Onze opdrachtgever is een betrouwbaar, zelf onderhoudend maritiem bedrijf met een gezonde dosis pragmatisme. Zij bieden klanten innovatieve logistieke producten en veilige, efficiënte, servicegerichte operaties met aandacht voor duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Zij leveren al ruim 100 jaar gespecialiseerde en onafhankelijke servies binnen Europa en daarbuiten.

Na zoveel jaar, groeien zij nog altijd. Zij vinden het belangrijk klaar te staan voor al haar mensen. Door toename van het werk zijn zij op zoek naar een enthousiaste Junior HR-Officer om het team te kunnen versterken.

Ben jij op zoek naar leuke en mooie uitdagende baan in de binnenvaart op het gebied van HR en bemanning, reageer dan snel!

Uren per week: 32 - 40

Salaris: € 2.300,- tot € 2.700,- per maand

Solliciteer
direct via Jobbird
Of solliciteer later

RED Recruitment

Marcel van Lier
RED Recruitment

Telefoon 0643499265 | E-mail marcel@redrecruitment.nl