Van Dijk Employment Services

Wij zijn al decennia lang de partner voor onafhankelijke advisering en ondersteuning van (project)organisaties bij uiteenlopende kennis- en capaciteitsvraagstukken. Onze opdrachtgevers zijn onder andere gemeenten, waterschappen / hoogheemraadschappen, provincies, de Rijksoverheid en aan de overheid gelieerde organisaties. Op projectbasis voeren wij opdrachten uit op het gebied van ruimtelijke ordening, infrastructuur, bouw en vastgoed.

Opdrachtgevers en medewerkers ervaren onze werkwijze als persoonlijk, transparant, betrouwbaar en professioneel: sterk op de inhoud, betrokken bij de mens.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager recruitment (36-40 uur)

Bent u een enthousiaste en ondernemende manager recruitment die een eigen recruitmentafdeling verder wil opzetten? Dan zijn wij op zoek naar u!

Wie?
Onze opdrachtgever helpt en ondersteunt bedrijven bij innovatie-, leiderschaps- en capaciteitsvraagstukken en adviseert over organisatieverandering, teamcoaching en individuele coaching. U maakt onderdeel uit van de afdeling Interim-management en Detachering (Support). Als manager recruitment bent u verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de recruitmentafdeling en levert u als lid van het managementteam een bijdrage aan de verdere groei van de organisatie.

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken

  • U creëert samen met het managementteam een visie en strategie voor de afdeling Interim-management en Detachering en betrekt anderen hierbij.
  • U draagt zorg voor het verder uitbouwen van de recruitmentafdeling en levert hiermee een bijdrage aan de groei van de organisatie.
  • U rapporteert rechtstreeks aan de managing partner die tevens als sparringpartner functioneert.
  • U bent verantwoordelijk voor het gehele proces van interim- en werving- en selectieopdrachten.
  • U bent creatief in het zoeken naar kandidaten en maakt hierbij gebruik van meerdere kanalen, zoals de database, uw eigen netwerk en innovatieve media.
  • U screent de kandidaten door het afnemen van diepte-interviews, al dan niet aangevuld door andere testmethodieken.
  • U coacht de kandidaten met het oog op een plaatsing.
  • U draagt zorg voor het uitbreiden van het huidige klantenbestand.

Eisen

  • U hebt ervaring met recruitment binnen interim-vraagstukken en hebt de ambitie om verantwoordelijkheid te nemen, leiding te geven en door te groeien binnen dit vakgebied.
  • U hebt een sterke teamgeest, kunt autonoom werken en brengt structuur aan.
  • U bent ondernemend en houdt van een uitdaging.
  • U werkt resultaatgericht waarbij het halen van targets en het leveren van kwaliteit u motiveren.
  • U bent commercieel ingesteld en weet klanten op een servicegerichte manier te binden.

Waar?
Dordrecht

Wanneer?
De functie is per direct beschikbaar voor 36-40 uur per week.

Vaardigheden

Scholing: HBO,WO

Uren per week: Fulltime

Contract:

Ja, ik ben geïnteresseerd! 
Reageer zo snel mogelijk en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen, 078-6549060. Referentienummer 2018367.

<