Politie

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

generalist intelligence - Informatieknooppunt Landelijke Eenheid

Wat ga je doen?

Als generalist word je flexibel ingezet op diverse werkzaamheden. Samen met jouw collega's vorm je de frontoffice van het informatieknooppunt, waar onder andere informatievragen beantwoord worden voor in- en externe partners. Werkzaamheden bij het frontoffice zijn onder andere het:

  • behandelen van inkomende en uitgaande mail;
  • bevragen van politiesystemen en open bronnen (zoals social media) om antwoord te geven op informatievragen;
  • ondersteunen op het thema actualiteiten door onder andere het aandragen van informatie, het opmaken van e-briefingdia's en eventueel het schrijven van een Landelijk Intelligence Beeld;
  • proactief monitoren van politiesystemen en signaleren van relevante informatie, waarbij je onder andere scherp bent op informatie die interessant kan zijn voor de themahouders (zoals CTER, migratie, Serious Organized Crime en cyber).

Naast bovengenoemde werkzaamheden houd jij je bezig met de opmaak van het Toekomstig Operationeel Beeld (TOB). Dit houdt in dat op nationaal niveau inzicht en overzicht wordt verschaft over toekomstige evenementen en demonstraties. Hiervoor monitor je zowel open als gesloten bronnen en onderhoud je contact met de regionale eenheden.

Deze functie wordt nu nog vervuld met dagdiensten, maar in de toekomst wordt dit mogelijk uitgebreid naar diensten tussen 7.00 en 23.00 uur, 7 dagen per week. Ook piketdiensten kunnen op termijn deel gaan uitmaken van de functie.

Waar ga je werken?

Het Informatieknooppunt van de Landelijke Eenheid (IK LE) is gevestigd in Driebergen. De kerntaken van het informatieknooppunt betreffen:

  • landelijk coördineren van informatie;
  • verzorgen van de loketfunctie van DLIO;
  • verzorgen van de informatie-uitwisseling bij incidenten op nationaal niveau;
  • ontsluiten van tactische en operationele informatie uit open en gesloten bronnen.

Het IK LE heeft een Frontoffice voor de loketfunctie. Deze vacature heeft specifiek hier betrekking op. De andere werkzaamheden worden thematisch uitgevoerd.

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgierig aangelegd en hebt een energieke persoonlijkheid. Maatschappelijke gebeurtenissen kun je vertalen naar je eigen werk, waarbij je alert bent op actualiteiten en ontwikkelingen. Je bent proactief, nauwkeurig en flexibel. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden; uit een veelheid van informatie kun jij de relevante berichten sorteren. Verder vragen wij een mbo 3-diploma.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.006,- en maximaal € 3.335,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Patrick Dispa (06 - 27 88 10 82, patrick.dispa@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 februari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Vaardigheden

Scholing: MBO 3