Recruiter / Consultant Externe Inhuur

Solliciteer op de website van de werkgever

Als Recruiter Externe Inhuur coördineer je het inhuurproces van alle externen (uitzendkrachten, detacheringskrachten en ZZP-ers). Het werven van passende kandidaten doe je door vacatures uit te zetten bij gecontracteerde detacheerders en uitzendbureaus. Samen met de inhurende manager stel je een duidelijke vacaturetekst op en doe je de eerste screening van de cv’s op basis van de gestelde criteria. Waar mogelijk onderhandel je over de tarieven en als de juiste kandidaat is gevonden, zorg je voor een duidelijke overdracht naar de back office zodat de contractafwikkeling goed verwerkt kan worden.
 
Daarnaast ben je operationeel aanspreekpunt voor inhurende managers en detacheerders tijdens het wervingsproces en voor alle vragen en issues tijdens de gehele inhuurperiode van de externe medewerker. Je houdt hiervoor contact met inhurende managers en de diverse detacheringsbureaus. Door regelmatig op bezoek te gaan bij de vestigingen in het land ben je op de hoogte van wat er op de verschillende afdelingen speelt.
 
Binnen jouw functie bedien je alle verschillende afdelingen binnen de groep, zoals ICT, HR, Communicatie, Finance en INFRA.

Goed om te weten: In het team werken ze flexibel. Je bepaalt grotendeels je eigen werktijden. Dat wil zeggen dat je begint tussen 7.00 en 9.00 en naar huis gaat tussen 15.30 en 17.30. Je krijgt een laptop en een telefoon, dus werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. (Maximaal één dag per week.)
 

Kortom
Je bent end-to- end verantwoordelijk voor de coördinatie van alles wat er bij komt kijken rondom het inhuurproces van tijdelijk personeel. Voor alle vragen en casussen rondom tijdelijke capaciteit weten de inhurende managers jou te vinden.

Denk hierbij aan de volgende taken:
- Je stelt vacatureteksten op in overleg met de inhurend manager en distribueert de vacatures naar diverse detacheerders;
- Je doet een eerste screening van kandidaten op basis van CV en stelt passende kandidaten voor aan de inhurend manager;
- Je zorgt voor een tijdige terugkoppeling en plant gesprekken met de kandidaten in;
- Je doet tariefonderhandelingen;
- Je adviseert jouw klant over diverse vraagstukken op het gebied van inhuur;
- Je zorgt voor de contractafwikkeling en bijbehorende administratie.

Vaardigheden

Voor deze functie heb je een HBO werk en denk niveau. Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling / werving & selectie is een grote pré. Bij voorkeur beschik je ook over ervaring in de bemiddeling van inhuur van (tijdelijk) personeel voor een corporate organisatie (inhouse intercedent, inleendesk etc).

Omdat het gaat om een echte spilfunctie, is het essentieel dat je goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en om overzicht te houden. Je bent iemand die energie krijgt van de dynamiek, en soms zelfs hectiek, binnen je werkzaamheden. Daarnaast ben je een echte allrounder maar voert ook een kloppende administratie.
 
Je bent een stevige persoonlijkheid, beschikt over overtuigingskracht, bent een harde werker, je bent klantgericht en beschikt over communicatieve vaardigheden. Je bent een teamspeler en gaat voor het gezamenlijke doel.

Scholing: HBO

Over de werkgever

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen de groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 6000 medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

De afdeling Recruitment is verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom van personeel. Deze afdeling bestaat uit 15 collega’s die met veel plezier samenwerken. Binnen dit team ben je samen met 4 collega’s verantwoordelijk voor de externe inhuur (1500 externen) binnen de groep. De andere collega’s zorgen voor de invulling van de vaste vacatures.  De sfeer is te kenmerken als open, professioneel en (niet onbelangrijk) met veel humor. Ook vinden ze het leuk om op vrijdagmiddag samen een borrel te drinken in het gezellige Den Bosch.

Wat wij bieden

Voor deze functie kom je bij Voort in dienst. Jij staat bij ons centraal. Elk moment van jou vinden wij bijzonder. En vieren wij samen. Wij zorgen dat jij op de juiste werkplek belandt. Waar jij past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. En samen werken we aan jouw ontwikkeling. Zodat je blijft groeien op technisch en professioneel vlak. Je krijgt van ons:

  • een mooie baan bij onze opdrachtgever
  • een goed salaris om rond te komen en leuke dingen te doen
  • 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken
  • een opleidingsbudget van €1250,- per jaar zodat je blijft groeien
  • secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus
  • 25 vakantiedagen (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever)

Uren per week: 40

Salaris: € 2.100,- tot € 3.800,-

Contract: Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel op deze functie. Voor vragen kun je bellen naar onderstaande contactpersoon.vast

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Voort

Tessa Knuiman
Voort

Telefoon 0736567235 | E-mail t.knuiman@voort.com