ELLBRU




In de bouw- en vastgoedsector komt álles bij elkaar: entrepreneurschap, overheid, samenwerken, processen en natuurlijk maatschappelijke context. In die dikwijls complexe omgeving opereert ELLBRU als co-maker. Een partner met kennis van zaken én van mensen.

Jouw carrière bij ELLBRU geeft je de kans om je tanden in uitdagende projecten te zetten. Met ons netwerk werk je aan nationale én internationale projecten. Veel zelfstandigheid én persoonlijke ontwikkeling met korte lijntjes en goede begeleiding. Neem gerust contact met ons op zodat wij meer informatie kunnen geven over onze werkwijze.

Contactgegevens:
t: 088 222 1800
e: info@ellbru.nl
w: www.ellbru.nl

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Projectmanager Energietransitie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar tijdelijke ondersteuning in de energietransitie voor gemiddeld 16 uur per week. Je werkt voor de afdeling beleid en je maakt onderdeel uit van het Programmabureau Energietransitie. Het programmabureau heeft de opdracht om te komen tot een Energietransitieplan 2021. Dit plan beschrijft op welke wijze we onze gemeente in 2050 energieneutraal krijgen. Daarnaast heeft het bureau de opdracht de energietransitie te implementeren binnen de gemeentelijke organisatie en begeleiden we lopende initiatieven. Jij ondersteunt de programmamanager in deze doelstellingen. Je taakveld is o.a.:

  • Het opstellen van het Energietransitieplan (zowel warmte als elektriciteit) met als onderdeel daarvan het adviseren van maatregelen op woningniveau;
  • Het opstellen van een uitvoeringsprogramma, waarin mede is opgenomen de rollen en verantwoordelijkheden van de gemeente;
  • Daarnaast ondersteun je de interne organisatie op weg naar een Energieneutraal 2050.

Vaardigheden

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van de energietransitie in de afgelopen 15 jaar;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van energietransitie in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met het werken in een politieke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met energiesystemen (bijv. warmte-, zonne-, windenergie, geothermie);
  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
  • Aantoonbaar netwerk in de energietransitie binnen de regio Haaglanden, middels relevante werkervaring;


Competenties:

  • Politieke sensitiviteit en empathisch vermogen;
  • Samenwerkings- en adviseringsvaardigheden;
  • Zelfstandigheid en resultaatsgerichtheid;
  • Omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheden.

Scholing: WO

Over de werkgever

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Ze werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 330 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd, wat blijkt uit ons ‘Beste Werkgever’-keurmerk, en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De afdeling Beleid is het centrale aanspreekpunt voor het gemeentebestuur en de diverse vakafdelingen voor beleidsproducten. Bij deze afdeling werken professionals op het gebied van maatschappelijk en ruimtelijk beleid, die ingezet worden op verschillende opgaven die benoemd zijn in het Hoofdlijnenakkoord en de Uitvoeringsagenda van het college. Dat vraagt om beleidsmedewerkers die in staat zijn om processen te regisseren en projectmatig te werken. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten en werken veel samen.

Wat wij bieden

Wij bieden een goed salaris met bijbehorende marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de 'inlenersbeloning' waarbij je de eerste periode als professional werkt via ELLBRU en vervolgens – bij wederzijds enthousiasme – in dienst kan treden bij onze opdrachtgever. Op deze vacature kunnen ZZP'ers ook reageren. U kunt reageren tot 29 januari.

Uren per week: 40

Contract: vast