Hire.nl

Wij zijn Hire.nl! Hire.nl is formally know as Immenso.

Immenso bestaat nog steeds maar we vonden dat Hire.nl beter past bij hetgeen we voor staan en doen. Wij zijn een betrouwbare en succesvolle partner bij bemiddelingsvraagstukken voor de invulling van vast en interim personeel. Onze voorwaarden voor bemiddeling zijn scherp en onze snelheid en kwaliteit van leveren ongekend. Probeer ons maar eens geheel vrijblijvend uit. No strings attached!

Hire.nl werkt branche en segment onafhankelijk. De reden? Die is heel simpel: als het contact tussen de opdrachtgever en ons bevalt krijgen we vrijwel altijd de vraag of we ook andere vacatures kunnen invullen. Omdat de basis van ons succes de mate waarin wij een bedrijf kennen en kunnen vertegen


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

LEAN Black Belt (Interim opdracht)

Plaats tewerkstelling: Delft
Startdatum: 1 februari 2020
Aantal uren per week: gemiddeld 24 uur
Looptijd overeenkomst: … maanden met mogelijkheid tot verlenging
Maximaal uurtarief: € 75,-- (incl. reis- en verblijfkosten excl. btw)
Sluitingstermijn: 5 januari 2020
Matchgesprekken: 13 en 14 januari 2020

Beschrijving opdrachtgever:

Gemeente Delft (en de aan haar gelieerde onderdelen, zoals o.a. OBS, Werkse en Museum Prinsenhof) treedt op als Aanbestedende Dienst in deze aanbestedingsprocedure. Voor informatie over Gemeente Delft kunt u terecht op de website van Gemeente Delft, te weten www.delft.nl.

Omschrijving werkzaamheden
Wil jij graag als Black Belt en met een team gaan excelleren door veranderingen echt op de werkvloer door te voeren? Kun jij mensen coachen, enthousiasmeren en hen leren problemen op te lossen, ook als er tegenslagen zijn? Lees dan vooral verder!

Lean in Delft

Het doel van Lean in Delft is om het probleemoplossend vermogen in de organisatie te stimuleren en een continu lerende organisatie te zijn en te blijven: elke dag beter!

Hoe ziet dat er uit? Een leanorganisatie in 2025? We weten hoe onze processen (waardeketens) lopen en spreken elkaar aan op verbetermogelijkheden. We mogen fouten maken en helpen elkaar daarvan te leren. We kennen onze klanten en weten wat ze willen, zowel klanten binnen de organisatie als in de stad. We monitoren en meten onze procesprestaties (feiten) en blijven vragen stellen. We blijven ons verwonderen en verbazen, alsof we hier net zijn begonnen met werken." LEAN is voor 20% het toepassen van de LEAN methoden en technieken die zijn om succesvol te kunnen verbeteren. Maar 80% blijft toch echt mensenwerk om een echte LEAN-organisatie te kunnen worden. En dat is dus ook wat we zoeken. Persoonlijkheid en interpersoonlijke vaardigheden zijn belangrijker dan je functie en/of ervaring. Een Belt moet zowel met de werkvloer als met tactisch/strategisch kader kunnen schakelen. Op de werkvloer moet je kunnen coachen en het leren stimuleren, maar als 'opdrachtnemer' ben je ook verantwoordelijk - samen met het verbeterteam - voor de resultaten die je afspreekt met de opdrachtgever.

Je gaat de rol van LEAN-specialist vervullen, hands-on in diverse projecten en soms als adviseur van het management. Daarnaast voer je het gemeente brede LEAN programma uit en ben je coach voor Greenbelts en Blackbelts in de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het LEAN netwerk, bestaande uit LEAN Green en Black belts.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat

  • Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week vanaf 1 februari 2020;
  • Vormvereiste: We ontvangen graag je CV. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina's te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;
  • Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:
      • Je bent gecertificeerd Lean Blackbelt;
      • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Blackbelt met het toepassen van Lean;
      • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Blackbelt met het toepassen van Lean binnen een overheidsorganisatie;
      • Aantoonbare ervaring met het inzetten van Lean tools en het leiden van verbetertrajecten;
      • Aantoonbare ervaring met het coachen van Green Belts en Black Belts;
      • Aantoonbare werkervaring met projecten;
      • Je kunt goed projectmatig werken.

Competenties

Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:

  • Resultaatgericht;
  • Onderzoekend vermogen
  • Organisatiebewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Affiniteit met het verbeteren van processen door houding en gedrag te beïnvloeden.

Ben je geïnteresseerd in de opdracht? Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Uren:
24

Vaardigheden

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

tijdelijk