Select HR

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Corporate Recruiter

Onze opdrachtgever is op zoek naar een Corporate Recruiter. Deze functie is een belangrijke spilfunctie binnen de organisatie. Het betreft een vaste functie voor 40 uur per week, waarbij je rechtstreeks in dienst zult treden bij onze opdrachtgever. 

Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met het salesteam. Het salesteam bestaat uit business managers die allemaal verantwoordelijk zijn voor hun eigen team mechanical engineers en mechanical designers. 

Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • Het werven en selecteren van nieuwe hoog opgeleide engineers (mechanisch en design) via je eigen netwerk en diverse social media kanalen;
  • Het opzetten van diverse wervingsacties;
  • Het voeren van diepte interviews met kandidaten;
  • Bij een geschikte kandidaat zorgen dat alle stappen van het recruitment proces worden doorlopen tot aan de onboarding;
  • Het proactief signaleren van de ontwikkelingen en markttrends op het gebied van recruitment;
  • Bouwen aan de uitbreiding van je netwerk;
  • Actief de samenwerking opzoeken met technische hogescholen, universiteiten en studieverenigingen;
  • Het bezoeken van beurzen, (tech-) events en bedrijvendagen.
Uren:
40

Over de werkgever

Onze opdrachtgever ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert producten, machines, tools, software en webapplicaties. Dit doen zij zowel op nationaal als internationaal gebied binnen verschillende branches en sectoren, zoals: Agri & Food, Sport & Leisure, Consumer en Yachting.

Binnen de organisatie werken bijna honderd specialisten die actief zijn op interne en externe technische projecten waarbij de totaaloplossing centraal staat. De organisatie is onderverdeeld in vier businessunits. De businessunits werken sterk met elkaar samen.

De opdrachtgever is gevestigd in Eindhoven.

Wat wij bieden

Wat krijg je aangeboden?

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 28 vakantiedagen en mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
  • Laptop en telefoon;
  • Mobiliteitsregeling (leaseauto, fietsplan etc.);
  • Mogelijkheid voor deelname aan Bedrijfsfitness;
  • Flexibele werktijden, waaronder mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een informele en gezellige werksfeer en leuke bedrijfsuitjes, zoals: BBQ, skiën, festivals.

En bovendien een uitdagende functie met vrijheid en verantwoordelijkheid, binnen een dynamische en groeiende ingenieursclub, waarbij veel aandacht en ruimte is voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Vaardigheden

Om de functie van Corporate Recruiter succesvol uit te kunnen voeren beschik je over:

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een technische / engineering omgeving;
  • Een sterke en bevlogen persoonlijkheid met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;
  • Enthousiasme om mensen te inspireren;
  • Ruime ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en social media;
  • Ervaring met AFAS en/of Carerix (dit is een pré).
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO