Experis

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Medior/Senior Systeembeheerder

Wat je gaat doen:

  • Bij de start van jouw werkdag haal je in Topdesk openstaande calls op en bekijkt of er nog bijzonderheden zijn. Indien nodig agendeer of escaleer je issues.
  • Je zorgt voor adequaat beheer en support van de ICT systemen en applicaties. Je beheert apparatuur en programmatuur, daarnaast voer je systeemtests uit en optimaliseer je de systemen.
  • Wekelijks doe je actief mee aan het RFC overleg. Je bent een echte teamspeler en organiseert zelf de benodigde afstemming met collega’s. Jij doorziet waar systeembeheer issues raken aan databasebeheer, netwerkbeheer en packaging processen.
  • Je draagt bij aan het succesvol laten verlopen van projecten. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse thema’s die kunnen spelen.
  • Komende periode ligt de focus op onder andere een nieuw te vormen data centrum, vervanging Document Management Systeem, en in migratie naar Office 365.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een resultaatgerichte collega die kritisch durft te zijn. Je gaat het gesprek aan en zorgt voor dialoog en zichtbaarheid in de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar waar anderen behoefte aan hebben en tegen aan lopen. Maar bent ook in staat stevig op te treden en te checken of afspraken worden nagekomen. Je bent een communicatief vaardige collega die verwachtingen goed afstemt, zowel met interne opdrachtgevers/stakeholders als met externe leveranciers. Je bent zo flexibel dat je (zo nu en dan) buiten reguliere werktijden beschikbaar bent voor updates of andere werkzaamheden.

Vaardigheden

Je bent een resultaatgerichte collega die kritisch durft te zijn. Je gaat het gesprek aan en zorgt voor dialoog en zichtbaarheid in de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar waar anderen behoefte aan hebben en tegen aan lopen. Maar bent ook in staat stevig op te treden en te checken of afspraken worden nagekomen. Je bent een communicatief vaardige collega die verwachtingen goed afstemt, zowel met interne opdrachtgevers/stakeholders als met externe leveranciers. Je bent zo flexibel dat je (zo nu en dan) buiten reguliere werktijden beschikbaar bent voor updates of andere werkzaamheden.

Wat je in ieder geval meebrengt is (harde knock-out eisen)

  • Minimumeisen / knock-outcriteria
    1. Behaald certificaat ITIL Foundation;
    2. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2020 voor minimaal 32 uur per week;
    3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als systeembeheerder;

    Gunningscriteria (weging)
    4. Behaald certificaat VMware 6.5 (of recenter) (20 punten);
    5. Behaald certificaat Microsoft MCSA 2016 (20 punten);
    6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als systeembeheerder (30 punten);
    7. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met MS SQL Server 2008 (20 punten);

    Competenties

  • Communicatief vaardig;
  • Sensitiviteit;
  • Klantgerichtheid;
  • Stressbestendigheid;
  • Zorgvuldigheid.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland.

Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap wordt gevormd door het algemeen bestuur, het college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers. HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buiten op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart worden.

Wat wij bieden

Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag liggen in de organisatie, betrokken collega’s en passie bij het werken. Binnen HDSR is het talentprogramma als rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!
 

Bij deze afwisselende baan hoort natuurlijk ook een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire voorwaarden:

  • Een salaris van minimaal €2.817,- en maximaal €3.839,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 - CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en werkervaring. 
  • Een individueel keuzebudget van 20% van je bruto jaarsalaris dat je naar eigen inzicht in kan zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd en plaats onafhankelijk te werken (geen 'vaste' thuiswerkdag). 4x9 werken behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Een complexe omgeving met pittige uitdagingen, als het gaat om het professionaliseren van IT en de samenwerking daarbij met de business.
  • Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,= euro gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende kunt inzetten. 
De eerste 7-12 maanden kom je in dienst van Experis, met de intentie over te gaan naar HDSR.

Uren per week: 36

Salaris: € 327,67

Contract:

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Fokko Smedema via fokko.smedema@experis.nl of bel 06-46928356.

vast