Zorgwerk

Het land van de zorg

Het land van de zorg is onze wereld. Waar iedereen even belangrijk is. Aandacht soms van levensbelang is. En een praatje een prima medicijn. In het land van de zorg ben je nodig. Meer dan waar ook. Soms ben je de beste vriendin. Soms de laatste strohalm.

Als ‘s lands grootste uitzendbureau gespecialiseerd in de zorg staan we voor onze medewerkers en zorgen we voor hen. We begeleiden ze optimaal met de nieuwste technologie zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Want uiteindelijk wordt zorg in zijn ultieme vorm verleend door bijzondere mensen. Beautiful people.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Salesmanager

De salesmanager heeft een brede en veelzijdige functie binnen de organisatie, met commercie, business en IT als belangrijkste componenten. Om waarde te creëren voor ons klanten, zet Zorgwerk in op een goede balans tussen Operational Excellence en Customer Intimacy. In de functie van salesmanager komen deze elementen allemaal samen. Je weet kansen in de markt te identificeren, en succesvol om te zetten naar partnerships. Hiervoor is het belangrijk dat je analytisch bent en de beschikbare informatie kan vertalen naar salesdoelstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van tenders en grote salestrajecten, van het offertetraject tot en met de implementatie. De complexiteit van een succesvol salestraject zit erin om op korte termijn ervoor te zorgen dat wij continu de juiste match weten te realiseren van vraag en aanbod. Naast de dagelijkse aansturing van jouw salesteam, werk je dan ook nauw samen met recruitment en operations. De salesmanager introduceert nieuwe innovatieve concepten, ideeën en producten met als doel het verbeteren van de klant ervaringen. Je werkt direct samen met, en rapporteert aan de Directeur Sales & Operations.

De taken van salesmanager omvatten ondermeer:
- aansturen van de sales medewerkers
- salestrajecten uitvoeren voor key accounts (meer dan 1 miljoen omzet per klant)
- optimalisatie van de dienstverlening aan onze klanten
- optimalisatie van het sales proces
- sales strategie - ook online - bewaken en verder uitbouwen
- analyse van de opgeleverde cijfers, zowel intern als aan de holding
- sparring partner en trusted advisor voor directie en management.

Vaardigheden

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk, commercieel en sales technisch goed, beschikt over hoog leervermogen en staat open voor innovatie en nieuwe ontwikkelingen. Tegelijk ben je pragmatisch, gericht op resultaat en op oplossingen die bijdragen aan de business. Samenwerken zit je in het bloed, maar ook communiceren, netwerken en het opbouwen & onderhouden van relaties. Een goede persoonlijke presentatie is daarbij onmisbaar. Hoewel ‘specialist’ ben je zeker geen Einzelgänger: je geniet van het delen van kennis binnen je sales team.

Klantgerichtheid is daarbij een sleutelbegrip. Tenslotte ruik je commerciële kansen, ben je ondernemend, initiatiefrijk en zowel gedreven als accuraat in het halen van deadlines.

Daarnaast heb je:
- een afgeronde WO-opleiding op bedrijfseconomisch gebied;
- minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de commerciële of zakelijke dienstverlening;
- gedegen kennis van sales processen;
- sterke innovatie gerichtheid;
- interesse in de zorg;
- interesse in de wereld om je heen;
- en ben je digital native.

Over de werkgever

Zorgwerk is specialist in het uitzenden van hoger opgeleid zorgpersoneel. Het is een toonaangevende, landelijk actieve speler op het gebied van flexibele personeelsoplossingen in de sectoren zorg, welzijn en kinderopvang. Zorgwerk ondersteunt vele zorgaanbieders in heel Nederland, met flexibel en vast personeel in het MBO/HBO segment. Zorgwerk is marktleider in de niche markt van het uitzenden in de zorg.

Zorgwerk heeft het uitzenden in de zorg opnieuw uitgevonden. Dat moet ook, want er is op de zorgarbeidsmarkt een enorme schaarste. We kunnen het ons niet veroorloven hetzelfde te doen als vorig jaar of als iedereen op de markt. We moeten ons inspannen om de beste te zijn, en om continue te verbeteren. Zowel ons technisch platform, maar vooral ook de beste werkgever te zijn voor onze medewerkers. Daar is bij Zorgwerk financieel ruimte voor, juist door de effectiviteit op de planning en de organisatie. Wij hebben geen vestigingen, planners en coördinatoren. Dat is niet nodig, want de organisatorisch aspecten van het werk (o.a. de planning) worden geregeld door ons platform (innovatie en IT zijn dus leading binnen onze organisatie).

Hierdoor is er volop ruimte voor de menselijk maat. Het draait bij Zorgwerk niet om onze kantoren, maar juist om de mensen die de dagelijks zorgverlening bieden. En dit zijn niet alleen woorden. Nee het werkt al zo, dagelijks werken er duizenden mensen voor ons in heel Nederland die ondersteund worden door een goede app. Via de app zijn uitzendkrachten baas over hun eigen planning en worden ze volledig geïnformeerd over de werkzaamheden.

Binnen het commercieel management van de onderneming komt een interessante en inhoudsvolle positie vacant voor een kundige, talentvolle, communicatief vaardige YEP'er (Young Eager Professional) die vol energie aan de slag wil als Salesmanager.

Wat wij bieden

- Arbeidscontract (40 uur) van 2 jaar;
- Lease auto categorie BMW 1;
- Opleiding, persoonlijk leiderschap: samengesteld o.b.v. individuele behoeften, vastgesteld in de gesprekken en de uitkomsten van het ontwikkel assessment (maatwerk);
- Combinatie van werken en leren;
- Coaching;
- Omdat we veel van je vragen, krijg je ook een goed salaris;
- Vakantiegeld en vakantiedagen;
- Carrièrekansen vergroten;
- Korte 'stage' bij de andere groepsmaatschappijen om enerzijds extra ervaring op te doen, maar om ook een groot netwerk binnen de holding te krijgen;
- Een Denktank waar ideeën voor opdrachten kunnen worden ingebracht;
- Na twee jaar doorgroeimogelijkheid tot een hogere management functie.

Daarnaast biedt Zorgwerk een unieke bedrijfscultuur waarin innovatie, plezier, betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan. Een onderneming die aan de top staat binnen de branche en daar trots op is. Inspirerende bedrijfscultuur. Gedrevenheid tot innoveren. Interessante combinatie van ondernemende, no-nonsense Rotterdamse businessmentaliteit met zorgzame en mensgerichte cultuur (‘happiness’, ‘sympathiek’ en ‘connected’ zijn kernwaarden!). Korte lijnen. Volop ruimte voor ideeën en initiatief. Veel sociale activiteiten.

Uren per week: 33 - 40

Contract: vast