JobBoost

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Corporate Recruiter (Utrecht)

De baan als Corporate Recruiter

Ben jij aantoonbaar goed in je vak? Wie zijn wij dan om aan te geven wat en hoe jij je werk moet doen? Daarin krijg je alle vrijheid. Jij wordt verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces voor onze staffuncties. Dus je begint met insights verzamelen bij een hiring manager en je eindigt bij het doorgeven van de arbeidsvoorwaarden aan de afdeling HR. Officieel dan, want intrinsiek ben jij gemotiveerd om jouw kandidaat nog even te spreken op de eerste werkdag! En tussendoor:

  • Plan je gesprekken met kandidaten en jezelf (en hiring manager) in
  • Zorg je dat alle kandidaat gegevens GDPR compliant worden gedocumenteerd
  • Werk je de administratie bij in ons ATS
  • Informeer je betrokkenen over de status van vacatures
  • Breid je proactief je netwerk uit met toekomstige potentials
  • Assess je samen met andere specialisten potentiële collega's
  • Schakel je met externe bureaus voor het invullen van specifieke vacatures
Wie ben jij?

Een Corporate Recruiter moet als geen ander weten wie we zijn, wat we doen en hoe we in elkaar steken. We zullen je alvast een tip geven: we werken snel. Dat doen we als er een nieuwe opdrachtgever voor de deur staat, maar dat doen we ook zodra we weten dat we een nieuwe collega wensen. Dan regelen we het eergisteren, krijg je gisteren je contract, kun je dat vandaag ondertekenen en morgen beginnen. Logisch toch? Jij laat je niet gek maken. Gaat enerzijds mee in de snelheid en verliest anderzijds de kwaliteit nooit uit het oog. Je managet duidelijk de (interne) verwachtingen, daar houden we van. En verder:

  • Ben je een actieve netwerker
  • Studeren vond je leuk en rondde je af met een diploma (HBO/WO)
  • Is finishen je middle name, starten zonder finish is niets voor jou
  • Weet je al ruim twee jaar hoe het is om als Corporate Recruiter te shinen
  • Verlies je processen niet uit het oog omdat je weet dat ze bijdragen aan kwaliteit
  • Natuurlijk moet ons schaap met de vijf poten veel meer kunnen, maar dat weet je dankzij je glazenbol al lang.
Pullfactoren voor een Corporate Recruiter
  • Je bent als geen ander bekend met beweegmotieven en overtuigingsstrategieën. Onderstaand ons aanbod op jouw pullfactoren.
  • Werksfeer (46%): superleuk! Maar dat zegt iedereen... het is beter dat je op onze vestiging een lekker bakkie komt doen en het zelf komt ervaren.
  • Inhoud van het werk (46%): diversiteit, volumes, niches, processen, procedures, plannen, administreren en ga zo maar door. Iets met vijf poten en een schaap.
  • Goed salaris (44%): jazeker! En een leuke bonusregeling, we vertellen je er alles over tijdens het eerste contact met je. Je krijgt ook nog 8% vakantiegeld, korting op je zorgverzekering en je kunt deelnemen aan een tof fitnessplan! Natuurlijk hebben we ook nog een reiskostenvergoeding: vanaf 10 kilometer enkele reis op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters. Reizen met openbaar vervoer wordt 100% vergoed vanaf 10 km enkele reis;
  • Uitdaging van het werk (37%): je krijgt vacatures onder je hoede van een conciërge tot een operationeel manager en van een teamleider tot en met de meest complexe IT functie waarvan je de eigenschappen niet eens kunt uitspreken.
  • Zelfstandigheid in de functie (34%): Natuurlijk zorgen we voor een degelijk inwerktraject. Daarna moet je het zelf doen. Hoe? Dat bepaal jij! Het zijn de resultaten waar we zo gelukkig van worden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden/CAO (26%): Eerlijk is eerlijk, op secundaire arbeidsvoorwaarden scoren we 'wel ok' als je sec kijkt naar vakantiedagen en oude lullen dagen.... Je krijgt 22 vakantiedagen obv 40 uur en de kans om er 4 extra te verdienen als je niet ziek bent. Daarnaast ook nog een laptop en mobiele telefoon.
  • Vast contract (25%): nee. We beginnen met 7 maanden. Blaas ons weg en daarna ligt de wereld aan je voeten.
  • Mogelijkheid om parttime te werken (25%): jazeker, maar niet té parttime.
  • Doorgroeimogelijkheden (21%): er zijn tal van kansen. Onze diversiteit biedt veel mogelijkheden. Maar juist daardoor ben je niet snel op je eigen baan uitgekeken. Dus kom maar snel shinen bij ons!
Bij Teleperformance op je plek?

Solliciteer meteen via het sollicitatieformulier. Meer vragen/opmerkingen of suggesties? Neem dan contact op met Hidde Tanja! Hij kan je precies vertellen waarom deze baan zo leuk is: 06 - 52644217 / hidde.tanja@teleperformance.nl. Je startdatum is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk. 

Wij vinden, winnen en binden dit bijzondere schaap graag zelf. Acquisitie is niet nodig.

Vaardigheden

Ervaring

Full-time

Scholing: Bachelor, Master

Uren per week: Experienced non manager