Senior Projectmanager (Interim Opdracht)

Plaats tewerkstelling: Zoetermeer
Startdatum: z.s.m.
Aantal uren per week: 24 - 36
Looptijd overeenkomst: 12 maanden met mogelijkheid tot 2 keer verlening (12 maanden)
Maximum uurtarief: € 97,50 (inclusief alle kosten, exclusief btw)
Sluitingstermijn: donderdag 12 december
Matchgesprekken: woensdag 18 december

Organisatie:

Zoetermeer is met 125.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen een grote dynamische stad in de Randstad. Een jonge stad ook waar het heel prettig wonen, werken en recreëren is. En een stad waarin volop wordt geïnvesteerd. In de komende jaren vinden een ingrijpende verbeteringen van de binnenstad plaats waarmee haar meer dan 12 mln. bezoekers per jaar nog prettiger kunnen winkelen en verblijven. Aan de oostkant van de Stad wordt een nieuw NS-station met Randstadrail gerealiseerd in combinatie met hoogwaardige, bezoekers- intensieve functies. Tevens wordt het naastgelegen Dutch Tech Campus verder ontwikkeld. En ook de zone rond de Mandelabrug zal komende jaren ingrijpend op de schop gaan. Naast deze grote gebiedsontwikkelingen lopen er meer dan 50 ruimtelijke projecten in de stad waaronder de herstructurering van de wijk Palenstein en de afronding van de wijk Oosterheem.
We zijn hiervoor op zoek naar een enthousiaste, samenspraakgerichte en deskundige senior projectmanager voor de duur van 12 maanden met een optie tot verlenging ter versterking van ons team.
De senior projectmanager draagt onder andere zorg voor de complexe projecten in de stad, waardoor investeringen en nieuwe ontwikkelingen op gang komen. Juist deze werkzaamheden vragen vandaag de dag om competenties als externe oriëntatie, vernieuwende ideeën, communicatie, gericht zijn op samenspraak met inwoners, ondernemers en instellingen. Sensitiviteit voor deze omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal. Herken jij jezelf hierin dan zijn we op zoek naar jou.

Opdracht
Werkzaamheden:

• Het trekken van omvangrijke, beleidsgevoelige en zeer complexe ontwikkelingsprojecten of processen in de haalbaarheidsfase, in samenspraak met de omgeving;
• Uitvoeren van programma's, processen en projecten; Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente;
• Het onderhandelen met externe partijen;
• Het afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel, van de evenwichtige inbreng van de verschillende disciplines in het geval van blijvende verschillen van inzicht, het zelfstandig formuleren van adviezen aan het management en college;
• Het samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen;
• Samenwerken en delen van ervaringen met andere projectmanagers uit het team Projectmanagement.

Eisen waar de kandidaat aan moet voldoen:

• Afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau, zoals Stedenbouw/ Planologie/ Sociale Geografie/ Economie/ Bestuurskunde;
• Afgeronde opleiding MSRE of MCD;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager bij de (semi) overheid op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met intensieve samenspraaktrajecten (burgerparticipatie);
• Uurtarief vanaf € 67,50 en gemaximeerd op € 97,50 inclusief alle kosten, exclusief btw.

Competenties

Van groot belang is niet alleen de vraag wat de senior projectmanager doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/zij dat doet. De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen een andere rolinvulling van de senior projectmanager. Uiteraard blijft kennis van de inhoud een wezenlijk element. Daarnaast is het essentieel - om te weten hoe om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bestuurders, collega's, inwoners, ondernemers en instellingen) en ook nog eens in elke fase van het proces. Dit vraagt naast kennis van de opgaven van projectmanagement, ook en vooral sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc. De senior projectmanager is (mede) cultuurdrager binnen het team. Hij heeft daarmee een belangrijke voorbeeldfunctie in het uitdragen van de cultuurwaarden van het team.

Daarnaast ziet de gemeente graag de volgende competenties bij de kandidaten terug:

• Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Luisteren;
• Goed analyserend vermogen;
• Onderhandelingsvaardig;
• Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad;
• Met creatieve oplossingen kunnen komen;
• Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;
• Positieve inbreng in de veranderingen binnen het team Projectmanagement;
• Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld.

Overige informatie

Bij een succesvolle match is het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.