Bapas

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Thuiszorgmanager

De ThuisZorg(cirkel) in de regio Purmerend / Beemster groeit hard en telt al bijna 200 medewerkers. Na de huidige interim periode zal de leiding worden overgenomen door een tweetal managers in de functie van

Thuiszorgmanager
Purmerend e.o. – 36 uur

Als Thuiszorgmanager geef je samen met jouw collega leiding aan de thuiszorgteams binnen de regio Purmerend. Collegiaal samenwerkend en elkaar aanvullend kom je tot de meest effectieve samenwerking om optimaal dienstbaar te zijn aan de cliënten, medewerkers en overige betrokkenen bij de Thuiszorg in deze grote regio.

De functie kent vier resultaatgebieden. Primair geef je Coachend en faciliterend leiding aan de teams en de medewerkers, hun ontwikkeling, onderlinge verbinding en aanpassing binnen de veranderprocessen in de zorg en in de organisatie. Structurele aandacht geef je daarbij aan het stimuleren & versterken van het zelfsturend vermogen van de teams. Je organiseert het overleg en de communicatie binnen jouw werkgebied en zorgt voor de uitvoering van het beleid op kwaliteit, veiligheid, personeel en opleiding. Hierbij zoek je de samenwerking met andere disciplines en het ondersteuningslint.

Als Thuiszorgmanager heb je een belangrijk rol in de Innovatie, productontwikkeling en verandering van de thuiszorg van de regio. Je richt je in het bijzonder op de implementatie van persoonsgerichte zorg en de toerusting en ondersteuning daartoe van de medewerkers, maar ook van het reisgezelschap rondom de client (familie, mantelzorgers, partners in het netwerk), vanuit de visie & ambitie van Zorgcirkel om integraal van waarde te zijn voor ouderen en hun naaste omgeving. Vakinhoudelijk signaleer en adviseer je over ontwikkelingen en verbeteringen in de dienstverlening en zoek je samenwerking met andere teams en deskundigen, zodat Zorgcirkel een toonaangevende partner in de zorg blijft.

Als Thuiszorgmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen Bedrijfsvoering. Financieel in de vorm van begrotingen en het halen van doelen op productiviteit, doelmatigheid en rendement. Maar ook ‘ideëel’, door te laten zien dat Thuiszorg als discipline waardevol en duurzaam kan zijn binnen een gezond financieel kader. Mét Zorgcirkel wil je deze uitdaging aangaan!

Tenslotte zorg je voor het Relatiemanagement in jouw werkgebied, door het aangaan en ontwikkelen van contacten met extern betrokkenen, zoals gemeente(n), huisartsen, ziekenhuizen en partners in het netwerk. Je bent het gezicht van De Zorgcirkel naar buiten toe en legt verbindingen die niet alleen voor de thuiszorg, maar ook voor anderen belangrijk zijn!

Vaardigheden

Jij weet als geen ander dat moderne zorg een groeiproces is en dat medewerkers hierbij het verschil maken. Niet een eenmalig kunstje, maar een continu proces van met en van elkaar leren, bijstellen en ontwikkelen. Je bent een inspirerende leider, weet mensen te betrekken, te coachen en te binden. Je gaat uit en maakt gebruik van ieders kwaliteiten. Je bent een ambassadeur voor verandering naar persoonsgerichte zorg en draagt deze ontwikkelvisie van Zorgcirkel uit: intern én extern.

Wat vraagt deze functie?
• afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de zorg
• post-HBO managementopleiding is een pre
• 3+ jaar managementervaring in de zorg
• kennis van de thuiszorg is een pre
• coachend leiderschap
• medewerkers kunnen meenemen in verandering

Welke competenties heb je in huis?
Deze competenties herken je beslist: Coachend leiderschap. Communicatief vaardig. Sociaal en sensitief. Klantgericht. Netwerken. Procesgericht. Initiatief. Resultaatgericht. Visie. Probleemoplossend vermogen. Besluitvaardig. Marktgericht.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Ben jij de manager die wil meebouwen aan de koers van een gerenommeerde zorginstelling op weg naar persoonsgerichte ouderenzorg? De motiverende leider die het team coachend kan meenemen in verandering? Dan biedt De Zorgcirkel maar liefst twee kansen om je vleugels uit te slaan als Thuiszorgmanager in de regio Purmerend / Beemster.

De Zorgcirkel is een grote en vernieuwende Noord-Hollandse zorgorganisatie. Met 3500 medewerkers, 30 VVT-locaties, thuiszorg en huishoudelijke hulp biedt De Zorgcirkel persoonsgerichte zorg aan zo'n 7500 ouderen en hun familie in midden Noord-Holland. Thuis, in een andere (woon)vorm, of in één van haar verpleeghuizen of revalidatie-locaties. Persoonlijke aandacht en zo goed mogelijk blijven functioneren staan voorop in het zorgconcept. De Zorgcirkel vaart een bevlogen koers, met veel inspraak voor medewerkers, maar ook eigen verantwoordelijkheid. Intensief wordt samengewerkt met collega zorgaanbieders, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, woningbouwcorporaties, cliënt- en patiëntverenigingen.

Wat wij bieden

 Werken bij De Zorgcirkel betekent meer dan mooi salaris, fijne collega's en een uitdagende baan. Je krijgt volop ruimte om als manager te werken met een eigen stijl, om binnen een duidelijke koers samen met de teams jouw organisatie, werkwijze en processen vorm te geven.

Wat is verder van belang?
Uitstekende primaire (FWG60) en secundaire voorwaarden. Naar eigen voorkeur kan je de 36 uur verdelen over 4 of 5 werkdagen.

Meer weten?
Neem contact op met Shara van der Ploeg, consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of e-mail shara.vanderploeg@bapas.nl Kijk ook op www.zorgcirkel.com en op www.bapas.nl.

Sollicitatie
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment.

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt De Zorgcirkel op het gebied van werving en selectie.

Uren per week: 32 - 36

Salaris: € 327,67

Contract: vast