JS Consultancy

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

ICT Recruiter

Als Recruiter verzorg je het wervings- en selectieproces van opzet tot uitvoering en ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de juiste kandidaten.
Voor de managers binnen Rijksvastgoedbedrijf ben je een vanzelfsprekend aanspreekpunt en je begeleidt – in samenwerking met arbeidsmarktcommunicatie en HRM – de wervingstrajecten voor hen.Je adviseert de vacaturehouder en HRM-adviseurs over de arbeidsmarkt. Je weet slim te sourcen (o.a. Boolean Search) en zo goede kandidaten voor te stellen. Het selectieproces laat je vervolgens zo strak mogelijk verlopen, zodat ook kandidaten dit als prettig en duidelijk ervaren. Hier moet je nog wel het één en ander voor gaan stroomlijnen, in samenwerking met HRM.
Wanneer kandidaten niet via de reguliere route hebben gesolliciteerd, bijvoorbeeld via een open sollicitatie als gevolg van een leuk gesprek op een event of via de Talent Pipelinebuilder van LinkedIn – ben je voor de kandidaten het aanspreekpunt. Je bent benaderbaar, hebt aandacht voor kandidaten en zorgt voor een tijdige reactie terug.
De werving van het Rijksvastgoedbedrijf richt zich veelal op schaarse doelgroepen. Denk aan technici (werktuigbouw, elektrotechniek, beveiligingstechniek), inkoop- en contractmanagement, projectmanagement en in toenemende mate ICT & data (i.v.m. smart buildings). Vaak wordt van kandidaten ook verwacht, dat zij aantoonbare affiniteit hebben met vastgoed. Dat alles maakt, dat de werving niet eenvoudig is. Om die reden help je als recruiter ook mee in het bekender maken van het merk Rijksvastgoedbedrijf. Bijvoorbeeld door deel te nemen aan vakinhoudelijke en carrière events, die je samen met je collega’s van arbeidsmarktcommunicatie op de kalender zet.Het bedje is nog zeker niet gespreid, maar reken erop dat je in een enthousiaste omgeving terecht komt waar veel mogelijk is en je jouw inbreng en ideeën rondom het stroomlijnen van de recruitment-aanpak zeker kwijt kunt.

Vaardigheden

* Minimaal hbo werk- en denkniveau;
* Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als ICT recruiter;
* Aantoonbare werkervaring met het werken vanuit een wervingsplan;
* Je bent een netwerker pur sang;
* Je kan planmatig werken;
* Je hebt (aantoonbare) affiniteit met de rijksoverheid en het ICT werkveld.
Wij zoeken een kandidaat die wil bouwen aan een strak werving en selectieproces en actief de organisatie in gaat om een netwerk te creëren met vacaturehouders en HRM. Je weet met de goede argumenten het gesprek constructief te voeren met vacaturehouders en oprechte betrokkenheid te tonen bij de kandidaten.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Voor het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag is JS Consultancy op zoek naar een ICT Recruiter. Dit betreft een functie voor 20 uur per week, per direct, tot in eerste instantie juni 2020 maar met optie op verlenging (2x 6 maanden).

Wat wij bieden

Dit betreft een tijdelijke functie, per direct voor circa 6 maanden (met optie op verlenging van 2x 6 maanden). De gewenste inzet is 20 uur per week. Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever).
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Uren per week: 16 - 24

Contract:

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. - maar uiterlijk 24 november - je reactie!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Dominique Kaffa via domin